法律解析： 如果对工伤鉴定结果不满意，可以在规定时间内申请再次鉴定。若对再次鉴定结论仍不服，在劳动能力复查鉴定结论出具后，可在规定时间内申请复查鉴定。 工伤鉴定结果关乎职工的切身利益，当对其不满...

法律解析： 私自查询他人社保通常是违法的。 社保信息属于个人隐私信息，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条规定，社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社...

法律解析： 旷工辞退和自动离职存在明显区别。旷工辞退是用人单位基于劳动者严重违反规章制度，达到旷工一定天数等情况而主动作出的解除劳动关系的行为；自动离职则是劳动者自行离开工作岗位，主观上主动放弃工...

法律解析： 公司倒闭员工工资没发，老板不一定会坐牢。一般情况下这属于民事纠纷，但如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部...

法律解析： 失业保险领取次数没有限制，但需符合领取条件。只要符合条件，就可以再次申领。 失业保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为失业人员提供一定时期的经济保障，以帮助其度过失业难关。对于失业...

法律解析： 在多种情况下员工可以选择不续签劳动合同，包括用人单位降低劳动合同约定条件、用人单位存在违法行为损害员工权益、员工自身有其他职业规划等。 当用人单位降低劳动合同约定条件时，员工有权不续...

法律解析： 查不到原单位社保编号可能存在多种原因，常见的有社保系统数据更新不及时、单位信息变更、查询方式有误、社保账户异常等情况。可以通过多种途径进一步核实和查找。 社保系统数据更新不及时是一个...

法律解析： 15号入职发全月还是半月工资并没有统一标准，主要取决于用人单位的薪酬计算方式和相关规定，可能发全月工资，也可能发半月工资或按实际出勤天数计算的工资。 一、按实际出勤天数计算这是较为常...

法律解析： 工伤申请伤残鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴...

法律解析： 终止或解除劳动合同的作用主要体现在结束劳动关系、明确双方权利义务以及保障合法权益等方面。 对于劳动者而言，终止或解除劳动合同具有多方面的重要作用。从职业发展角度看，当劳动者有更好的职...