法律解析： 劳动合同乙方地址通常写经常居住地地址，若该地址变动频繁，也可填写户籍所在地地址。 在劳动合同中，乙方一般指劳动者。对于乙方地址填写的选择，需要从多方面进行考虑。 经常居住地是劳动者...

法律解析： 事业单位养老保险从2014年10月1日开始实行。 在2014年之前，我国事业单位养老保险制度与企业职工养老保险制度存在较大差异。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险...

法律解析： 休产假算在岗。 从法律规定和实际情况来看，休产假期间劳动者依然属于在岗员工。根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增...

法律解析： 未签订劳动合同受伤了，若符合条件是可以获得赔偿的。 根据我国法律规定，即使没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，在工作过程中受伤就有可能认定为工伤并获得相应。 如何证明事实...

法律解析： 不建议“怼”老板，而是应通过合法、理性且有效的方式处理离职老板不批准的情况。可依据法律规定维护自身权益，同时保持良好沟通，这既有利于顺利离职，也有助于自身职业形象和未来发展。 要明确...

法律解析： 五险一金基数调整通常根据工资变化、当地政策规定等因素进行。一般每年调整一次，以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为重要参考，同时结合职工本人上一年度月平均工资来确定新的缴费基数上...

法律解析： 在厂子里干活受伤，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。赔偿途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。 要明确工伤认定的流程。职工发生事故...

法律解析： 医保报销百分之七十是指在符合医保报销范围的费用中，可按照该费用的70%进行报销，个人需承担剩余的30%。具体计算方式为报销金额 = 符合医保报销范围的费用×70% 。 在理解医保报销...

法律解析： 工人和厂子签订劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，明确合同条款，包括必备条款和约定条款，采用书面形式，双方签字或盖章后各执一份。 签订劳动合同要遵循一系列重...

法律解析： 领取劳动合同通常不需要额外材料，在入职时，员工与用人单位签订劳动合同后，用人单位会依法将其中一份合同给到员工。但在不同情形下可能有不同要求，如集体合同领取可能需单位证明文件，委托他人代...