法律解析： 收到解除劳动合同通知书后，需要做好工作交接、确认工资和经济补偿、办理档案和社保转移等事宜；发出解除劳动合同通知书后，则要及时与员工沟通、结算工资和补偿、出具离职证明等。 对于收到解除...

法律解析： 聘书和劳动合同存在明显区别。聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或从事某项工作的单方意思表示，而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。二者在本质、内容、作用...

法律解析： 协商解除劳动合同的流程主要包括解除动议的提出、双方协商沟通、签订解除协议、办理离职手续、支付经济补偿（如有）等步骤。 解除动议的提出。可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出。当用人单...

法律解析： 小微企业必须给员工买保险。依据相关法律规定，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，这并不因企业规模大小而有所不同，小微企业也在该法律约束范围内。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十...

法律解析： 退休年龄人员十级伤残赔偿需依据具体情况确定。如果是因工伤导致十级伤残，已办理退休手续并享受养老保险待遇的，一般不享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；若未办理退休手续，可按工...

法律解析： 自动离职后，劳动合同通常按解除处理。用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也需按双方约定办理工作交接。 当劳动者...

法律解析： 劳动合同到期不续签是否有补偿需分情况来看。若用人单位不续签，一般情况下需向劳动者支付经济补偿；若劳动者不续签，又分两种情形，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...

法律解析： 社保劳动合同备案通常需用人单位先准备好相关材料，然后前往当地劳动部门的指定地点办理备案手续，部分地区也支持网上备案。备案审核通过后，劳动部门会留存相关材料并给予反馈。 了解备案所需材...

法律解析： 公司辞职不给批直接走可能产生工资结算、经济赔偿、影响职业声誉和后续求职等后果，具体情况取决于离职方式是否符合法律规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同有不同...

法律解析： 通常情况下，老丈人去世不能享受法定丧假，但部分单位可能会自行规定给予员工丧假。 根据国家相关法律规定，丧假的适用范围主要是职工的直系亲属，这里的直系亲属一般指父母、配偶和子女。法律层...