法律解析： 没签合同试用期直接走人，可能产生工资结算受阻、影响职业声誉、承担赔偿损失风险等后果。 从工资结算方面来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相...

法律解析： 就业协议与应聘协议在定义、签订主体、内容、目的和效力等方面存在区别。就业协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的明确权利义务以确定就业意向和相关事宜的协议；应聘协议通常是求职者与用人单位...

法律解析： 一般情况下，爷爷犯错误对孙子工作没有直接影响，但如果爷爷的错误涉及严重违法犯罪，孙子报考某些特殊工作岗位时可能会受到一定间接影响。 在大多数普通工作场景中，主要考量的是求职者自身的专...

法律解析： 失业补助金打一月不发了，可能是因为领取资格发生变化、资料信息有误、系统故障、政策调整等原因。 领取资格变化是常见原因。失业补助金的领取是有条件限制的，例如领取期间重新就业、应征服兵役...

法律解析： 我国规定的失业保险基金主要支出项目包括失业保险金、领取失业保险金期间的医疗补助金、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金、领取失业保险金期间接受职...

法律解析： 停职是否属于很严重的处分，不能一概而论，需要结合具体情况判断。在不同场景下，停职的性质、影响和严重程度有所不同。 在企业场景中，停职是企业对员工采取的一种临时措施。如果企业因怀疑员工...

法律解析： 自离后公司不给开离职证明，可先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。 离职证明对劳动者至关重要，它是劳动者与用人单位解除劳动关系的书面证明，在求职...

法律解析： 签订一年的劳动合同，试用期不得超过二个月。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不同，对应的试用期时长要求也不同。该法律明确指出，劳动合同期限三个月以上不满一年...

法律解析： 有偿安置工作指的是通过支付一定费用，借助他人或机构的资源和渠道，为求职者安排特定工作岗位的行为。 在社会就业市场中，有偿安置工作是一种客观存在的现象。从本质上来说，它是一种涉及经济交...

法律解析： 网贷不还可能会面临多种后果，在某些情况下可能会对子女产生一定影响。 网贷不还首先会导致逾期利息和滞纳金的不断累积，使得债务负担越来越重。同时，借款人的信用记录会受到严重损害，这将影响...