法律解析： 欠网络贷款不还可能面临多种后果，包括但不限于催收、信用受损、被起诉等。 当欠下网络贷款却不归还时，以下是一些可能会出现的情况。贷款机构会进行催收，这可能包括通过电话、短信、邮件等方式...

法律解析： 被单位辞退算失业。失业指在法定劳动年龄内有劳动能力、有就业要求的劳动者，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的现象。被单位辞退后，劳动者失去了工作岗位，处于无工作状态且通常有重新就业的...

法律解析： 暑期工冒充长期工后以其他理由离职，这种做法不恰当且可能存在一定法律风险，通常并不建议这么做。 从法律层面来看，劳动者和用人单位建立劳动关系时，双方都应遵循诚实信用原则。暑期工冒充长期...

法律解析： 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定时，劳动合同无效或部分无效。...

法律解析： 五险一金自己交的钱部分能取出来，部分不能，需要分不同的险种情况来看。 养老保险：一般情况下，养老保险在未达到法定退休年龄时不能随意取出。但存在几种特殊情况可以取出个人缴纳部分。一是参...

法律解析： 无效劳动合同的情形包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定等。...

法律解析： 解除合同证明和离职证明并不完全等同，但在实际用途中存在一定的相似性。解除合同证明主要侧重于证明劳动合同的解除这一法律事实；离职证明除了能体现劳动合同解除情况外，还能反映员工离职的相关信...

法律解析： 伤残鉴定不需要解除劳动合同。伤残鉴定是对伤者伤残程度进行评定的过程，与是否解除劳动合同并无必然联系。 从伤残鉴定的目的来看，它是为了确定因伤、病等原因导致的身体功能障碍程度，以作为赔...

法律解析： 用人单位收取培训费一般不合法，但存在特殊情形。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，这种情况下合理的培训费用收取并按约定处理...

法律解析： 公司不给开离职证明，可通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式进行维权。 当公司拒绝开具离职证明时，劳动者有多种途径可以维护自身权益。首先是向劳动监察大队投诉。劳动监察...