一、起诉抚养费如何强制执行 起诉抚养费后，若对方不履行支付义务，可按以下步骤申请强制执行： 1.申请：拿到法院关于抚养费的生效判决或调解书后，若对方在规定期限内未支付，直接抚养孩子的一方需撰写强制...

一、没认定上工伤还有机会重新认定吗 没认定上工伤通常有机会重新认定。 若对工伤认定结论不服，可通过以下途径重新争取认定：一是申请行政复议。依据法律规定，申请主体可在规定期限内向作出工伤认定决定的社...

一、工伤一次性伤残就业补助金有时间限制吗 工伤一次性伤残就业补助金有时间限制。该补助金是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。 从程序上看，职工需在规定时间内完成工伤认定和劳动能力鉴定。...

一、被离职人员怎么赔偿工伤 劳动者离职后依然享有申请工伤赔偿的权利，若是受到工伤导致伤残的，他们有权要求单位一次性支付伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。在此过程中，需要特别注...

一、员工私自喝酒出工伤赔偿吗 员工私自喝酒后发生事故，是否认定为工伤需依据具体情况判断。 根据相关法律规定，一般情形下，若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。但存在例...

一、工伤多久做出认定有效证明 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。 若作出工...

一、个人申请工伤需要单位盖章吗 个人申请工伤不一定需要单位盖章。 依据相关规定，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。工伤认定申请表应包含事故发生时...

一、没买保险可认定工伤吗 没买保险也可以认定工伤。根据法律规定，工伤保险是保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。认定工伤的关键在于职工与用人单位存在劳动关系，...