一、工伤好了又不上班怎么办 职工工伤治愈后若拒绝上班，用人单位可采取如下措施： 首先，依据及单位规章制度，向其发送书面通知，明确要求限期返岗，并告知旷工可能导致的后果，如等。 其次，若职工因工伤...

一、工伤赔偿低于多少显失公平 法律并未明确规定工伤赔偿低于多少算显失公平。判断工伤赔偿协议是否显失公平，需从多方面考量。 显失公平是指一方当事人利用优势或对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反...

一、工伤在发生多久之内上报有效 工伤上报有效时间分两种情况。 用人单位申请，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意...

一、认定工伤需要什么条件才能认定 认定工伤需满足一定条件，具体如下： - 工作时间和工作场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。例如，在工厂车间操作机器时被机器弄伤...

一、受伤还没拆线可以去认定工伤吗 受伤没拆线也可以去认定工伤。工伤认定主要是判断职工所受伤害是否符合工伤认定的法定情形，与伤口是否拆线无关。 根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内...

一、工伤进去认定要多久出结果 工伤认定结果的出具时间有明确规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险...

一、职工在岗时间认定工伤吗 职工在岗时间不一定能认定为工伤。认定工伤需结合《工伤保险条例》规定判断。 若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。比如，在生产线上操作机器...

一、走了医保能不能申报工伤 走了医保仍然可以申报工伤。 使用医保报销和申报工伤并不冲突。医保是基于关系，对符合规定的医疗费用进行报销；而工伤认定是对职工因工作原因受到伤害或患的确认，认定后可享受工...

一、认定工伤时效能延长吗 认定工伤时效在法定情形下可以延长。 对于用人单位而言，需在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会...

一、菏泽工伤保险哪年开始的 菏泽市工伤保险于1995年开始推行。这一时期，为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患后能获得医疗救治和经济补偿等权益，工伤保险制度逐步在菏泽落地实施。 该制度实施后，对...