认定工伤需要什么条件才能认定

一、认定工伤需要什么条件才能认定

认定工伤需满足一定条件，具体如下：

- 工作时间和工作场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。例如，在工厂车间操作机器时被机器弄伤。

- 工作时间前后：在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，可视作工伤。比如，下班后整理工具时受伤。

- 履行工作职责：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可认定为工伤。像保安在岗位上制止不法行为被打伤。

-职业病：患职业病属于范畴。如在粉尘环境工作患尘肺病。

- 特殊情况：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可认定为工伤。

此外，故意犯罪、或吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤。

二、认定工伤一年后旧伤复发怎么办

工伤认定一年后旧伤复发，可按以下步骤处理：

第一，进行工伤复发确认。员工需向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，提交原工伤认定决定书、病历资料等证明材料，由委员会组织专家进行鉴定。

第二，根据确认结果享受相应待遇。若确认属于工伤复发，员工可继续享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三，单位和保险的责任。若用人单位已为员工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金承担；若未缴纳，相关费用由用人单位支付。

第四，沟通与维权。员工应及时与用人单位沟通，确保待遇落实。若与单位就工伤复发待遇问题产生争议，可通过协商、调解、或诉讼等途径解决。

三、认定工伤医疗费用是不是全部报

认定为工伤后，医疗费用并非全部报销。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，从工伤保险基金支付。这部分费用通常能够得到全额报销，保障了职工在治疗工伤过程中的基本医疗需求。

但有些费用不在报销范围内。比如，超出上述“三个目录”的费用，可能需要职工自行承担。此外，治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照办法处理。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

总之，工伤医疗费用的报销遵循一定规则，并非全部都能报销，职工需留意费用范围和支付主体等情况。

以上是关于认定工伤需要什么条件才能认定的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！