法律解析： 工伤没有得到赔偿，首先要确认是否已经完成工伤认定和劳动能力鉴定等必要程序。若程序完备仍未获赔偿，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自身权益...

法律解析： 朝阳区劳动仲裁可以到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院申请，其地址是朝阳区酒仙桥南十里居28楼（东风南路与酒仙桥路交汇处西南角）。 在朝阳区发生劳动争议需要申请仲裁时，明确申请地点很关键...

法律解析： 劳务合同是否有绩效，取决于合同双方的约定。劳务合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间就劳务事项进行约定的协议，双方可以在合同中自行协商是否设置绩效以及绩效的具体内容和标准。 劳务...

法律解析： 单位欠工资超过两年仍然可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来解决。 与单位进行友好协商是较为温和的解决方式。可以直接找到单位负责人，明确指出工资拖欠的...

法律解析： 要让补充养老保险买得最划算，需综合考虑产品类型、自身经济状况与需求、保险公司情况等因素。可优先考虑保障与收益兼具、具备一定灵活性的产品，根据收入合理确定保费支出，并选择实力强、信誉好的...

法律解析： 用工备案合同类型主要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同实际情况来填写，常见的类型有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等，需准确对应选择填写。 在...

法律解析： 劳动争议的标的指的是劳动争议所指向的对象，是双方当事人之间发生争议的劳动权利和义务关系，它反映了劳动争议的核心内容。 劳动争议的标的在劳动纠纷中具有关键意义，它明确了争议的具体指向和...

法律解析： 调岗降薪属于变更劳动合同的行为，若用人单位未经劳动者同意擅自调岗降薪，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

法律解析： 劳动者与用人单位解除劳动合同并非必须本人亲自办理，但一般情况下由本人处理更为妥当。在特定情形下，也可委托他人代为办理。 通常来说，劳动合同是劳动者与用人单位之间直接建立的法律关系，解...

法律解析： 夫妻婚前债务离婚后通常由负债方个人偿还，属于个人债务，但如果该债务用于婚后夫妻共同生活，则可能会被认定为夫妻共同债务，由夫妻双方共同偿还。 在法律层面，对于夫妻婚前债务的偿还问题，有...