法律解析： 事业单位劳动关系的认定需综合多方面因素，一般依据劳动合同，若无合同则参考劳动和社会保障部相关规定，从主体资格、规章制度约束、劳动是单位业务组成部分等方面判断。 一、劳动合同是认定劳动...

法律解析： 医院开病假条需满足患者确实存在疾病或身体不适、经医生合理诊断、符合医院规定流程这几个主要条件。 患者确实存在疾病或身体不适是开病假条的基础条件。这意味着患者需要真正有身体上的问题，例...

法律解析： 买卖房屋后未过户，供热费一般由实际使用人承担，但最终承担主体需依据合同约定和具体情况判断。 在房屋买卖交易中，供热费的承担问题需要综合多方面因素来确定。从常理来讲，供热服务是供房屋实...

法律解析： 一份劳动合同一般是有效的。劳动合同的效力主要取决于其是否符合法律规定的生效要件，而非合同份数。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...

法律解析： 员工社保停缴办理流程一般包括确认停缴原因和时间、准备相关材料、选择办理方式（线上或线下）进行操作、完成停缴后进行确认等步骤。 企业需要明确员工社保停缴的原因和时间。停缴原因常见的有员...

法律解析： 无故辞工要求赔偿需要准备能证明劳动关系、工资收入、用人单位辞退事实及自身工作年限等相关证据材料。 证明劳动关系的证据十分关键。劳动合同是最直接的证据，它明确了劳动者与用人单位之间的权...

法律解析： 旅游纠纷调解合同是在旅游纠纷发生后，经调解达成一致意见所签订的具有法律效力的协议。其内容需涵盖当事人信息、纠纷事实、调解结果、履行方式和期限、违约责任等关键要素。 1. 标题：一般为...

法律解析： 伤残鉴定根据不同的情形，评定部门有所不同。一般涉及工伤的，由劳动能力鉴定委员会负责；涉及人身损害等非工伤情形的，可由具有资质的司法鉴定机构进行评定。 首先是工伤。依据《工伤保险条例》...

法律解析： 租房合同改名字补充协议应包含原合同基本信息、双方身份信息、更名原因、更名具体内容、各方权利义务、生效时间等内容，要确保协议表达清晰、条款合法合规。 在撰写租房合同改名字的补充协议时，...

法律解析： 争取抚养权需要综合多方面因素，如子女的年龄、生活环境、父母的抚养能力和意愿等。 在争取抚养权时，以下是一些常见的重要条件和考虑因素。子女的年龄是一个关键因素。对于年幼的子女，特别是两...