一、工伤到了退休年龄还有赔偿吗怎么算 工伤职工到达退休年龄，仍可能有相应赔偿，具体情况如下： 若工伤职工已领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常之后不再有其他工伤相关赔偿。 若未领...

一、用人单位不承认工伤由什么承担责任 若用人单位不承认工伤，责任承担需分情况来看： 一是若职工所受伤害经法定程序认定确为工伤，而用人单位拒绝承认，在此情况下，用人单位需承担相应法律责任。首先，职工...

一、不属于工伤单位怎么赔偿 若职工所受伤害不属于工伤，单位一般无需按照进行赔偿。但需根据具体情况承担相应责任： 一是若职工是在工作过程中，因自身疾病突发等非因工作原因导致伤亡，单位不存在过错的，不...

一、工伤小指头断一节赔偿多少 职工因工伤导致小指头断一节的赔偿，需根据具体伤残等级及相关规定来确定，一般涉及以下几方面赔偿： 伤残等级鉴定。小指头断一节通常可能被评定为十级伤残，具体应以专业的劳动...

一、获得工伤赔偿,还能继续从事工作吗 获得工伤赔偿后，通常是可以继续从事工作的，具体情况需根据工伤职工的身体状况和用人单位的安排来确定。 一方面，从工伤职工自身身体条件看，如果工伤对其身体机能未造...

一、95年老工伤个人怎么申请 95年老工伤个人申请，可参考以下步骤： 其一，准备材料。需搜集能证明工伤发生的相关材料，比如医疗诊断证明，包括初次诊断及后续治疗的相关病历、检查报告等，用以证实受伤情...

一、工伤保险赔偿金如何分配 工伤保险赔偿金的分配需根据具体赔偿项目和实际情况来确定，主要如下： 一是丧葬补助金。用于职工因工死亡后的丧葬支出，专款专用，不存在分配问题，由负责丧葬事宜的亲属或单位合...

一、发生工伤单位罚款合法吗 单位对发生工伤的员工进行罚款是不合法的。具体分析如下： 其一，工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害，这并非劳动者的主观故意或重大过失所致。根据《》的规定，职...

一、在工厂工伤手指骨头断裂怎么赔偿 工厂工伤导致手指骨头断裂，赔偿需按以下步骤和标准进行： 其一，工伤认定。受伤职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...