绩效工资怎么算?搞不清规则反被扣钱,打工人该如何自救?
明明这个月加班加到飞起,客户也签了好几个大单,结果发工资时一看——绩效奖金比上个月还少了?更离谱的是,HR一句“系统自动核算”就打发了你,连个明细都不给,这时候你心里是不是有一万个问号在炸开:绩效工资...
明明这个月加班加到飞起,客户也签了好几个大单,结果发工资时一看——绩效奖金比上个月还少了?更离谱的是,HR一句“系统自动核算”就打发了你,连个明细都不给,这时候你心里是不是有一万个问号在炸开:绩效工资...
一、肋骨骨折一根工伤鉴定能多少级啊 一般情况下,一根肋骨骨折按工伤鉴定标准通常为十级伤残。 依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》相关规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,可评定为...
法律解析: 绩效工资与基本工资合起来通常被称为“工资总额”,也有企业将其称为“应发工资”。 在薪酬体系中,基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,具有相对稳...
法律解析: 校长是否有权分配班主任费需要依据学校的具体管理规定和相关制度来确定。一般情况下,校长在一定范围内有相应的分配权力,但这种权力并非绝对,需要遵循相关法律法规和教育管理要求。 在学校的管...
法律解析: 工地项目部工资结算方式多样,常见的有按月结算、按工程节点结算、按年度结算等,且要依据劳动合同或协议的约定来进行,同时需遵守国家相关法律法规。 工地项目部人员构成较为复杂,包括项目经理...
法律解析: 单位更换法人不影响工资的计算方式,工资依旧按照劳动合同约定以及相关法律法规规定来计算,包括基本工资、绩效工资、加班工资等各项工资组成部分,依据出勤天数、工作绩效等进行核算。 工资计算...
法律解析: 双倍工资差额计算基数通常是劳动者的应得工资,一般以正常出勤月工资的应发工资来确定,但会排除加班费、非常规性奖金、福利性、风险性等项目。 在劳动法律关系中,双倍工资差额的计算基数是一个...
咱们出来打工,最怕的就是出点意外,万一不小心在工作中受了伤,身体遭罪不说,工作肯定也得耽误,这时候,大家心里除了担心身体恢复,最惦记的估计就是工资了,基本工资还好说,那绩效工资呢?毕竟不少朋友的工资里...
你有没有过这种经历——月底查工资条,发现绩效那一栏比上个月少了一大截,问人事,对方轻飘飘一句:“考核结果就这样。”你心里憋屈,但又拿不准:这绩效工资到底该谁说了算?公司想扣就扣?还是真有章可循? 别...
法律解析: 驾驶员劳动合同应包含合同双方信息、工作内容、工作地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护与劳动条件、合同的解除与终止等关键内容。 以下是一份较为规范的驾驶员劳...