法律解析： 驾驶员劳动合同应包含合同双方信息、工作内容、工作地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护与劳动条件、合同的解除与终止等关键内容。 以下是一份较为规范的驾驶员劳...

法律解析： 老板扣绩效是否违法需要根据具体情况判断。若符合劳动合同约定和公司合法的规章制度规定，且有合理依据，一般不违法；若没有合法依据随意扣绩效，则属于违法行为。 绩效工资是劳动报酬的一部分。...

法律解析： 年假扣绩效工资一般是不合法的。年假是劳动者依法享受的法定假期，在年假期间，劳动者应享受与正常工作期间相同的工资收入，通常不应扣除绩效工资。 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保...

法律解析： 幼儿园教师擅自离岗应根据离岗造成的后果严重程度、幼儿园规章制度等进行处理，可能包括批评教育、扣发绩效工资、警告、记过等，若造成严重后果，可能面临解聘，甚至需承担相应法律责任。 当幼儿...

法律解析： 压半个月工资通常是指用人单位在发放工资时，会滞后半个月支付劳动者的劳动报酬。计算方式一般是本月工资在下个月下半月发放，例如每月15号发工资，本月1号到月底的工资会在次月15号发放，相当...

法律解析： 不属于克扣劳动者工资的情形主要有国家法律、法规中有明确规定的；依法签订的劳动合同中有明确规定的；用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；企业工资总额与经济效益相联系，...