一、劳动法规定什么属于工伤 根据劳动法规定，以下情形属于工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，员工在操作机器时被机器部件砸伤。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

一、工伤能要求赔偿吗 工伤可以要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付...

一、辞退工伤人员怎么赔偿 辞退工伤人员需根据不同情况进行赔偿。 若工伤职工被鉴定为一至四级伤残，用人单位不能辞退，否则属违法，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按工伤职工在本单位工作的年限，...

一、因工伤辞职可获得补偿金吗 因工伤辞职可以获得补偿金。根据相关法律规定，工伤职工因工伤导致劳动能力下降等情况，在辞职时有权要求用人单位支付相应补偿。 首先，职工因工伤被认定为伤残等级的，离职时可...

一、工伤赔偿费是怎么算的 工伤赔偿费的计算较为复杂，需根据具体情况确定。 首先，医疗费按实际发生的合理费用计算，凭医院票据主张。 其次，停工留薪期工资，按照工伤职工因工作遭受事故伤害前正常出勤月...

一、工伤康复申请多久能批复 工伤康复申请的批复时间并无固定的统一标准，会受到多种因素影响。 一般而言，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或...

一、工作中突发心梗算不算工伤一般要如何工伤伤残鉴定 工作中突发心梗是否算工伤，需视具体情况而定。若符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，可认定为工伤。 关...

一、工伤赔偿老板不赔咋办 若遭遇工伤赔偿老板不赔的情况，可按以下步骤处理： 首先，收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明存在及工伤事实。 其次，与老板进行协商...

一、工伤不鉴定不赔偿吗合法吗 工伤不鉴定就不赔偿，这种做法是否合法需分情况判断。 从法律规定来看，工伤认定和劳动能力鉴定是确定的重要依据。工伤认定确定职工所受伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则明确，...

一、工伤期间工伤怎么办 发生工伤后，可按以下步骤处理： 第一，及时救治与报告。职工发生工伤，用人单位应及时将其送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救，并及时向当地劳动保障...