首页标签:法律依据

工伤赔偿辞职申请时间怎么写的

法律解析: 工伤赔偿辞职申请时间在申请中应明确具体日期,可写在申请的落款处,格式一般为“[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日”。 在涉及工伤的辞职申请中,时间的书写是很重要的一个环节。从整...

离婚抚养费起诉应该到哪里的法院

法律解析: 离婚抚养费起诉一般要到被告住所地的基层人民法院;若被告住所地与经常居住地不一致,则到经常居住地基层人民法院。此外,存在一些特殊情况,可在原告住所地法院起诉。 根据《中华人民共和国民事...

客户欠款一直不付怎么办

法律解析: 客户欠款一直不付,可以先尝试协商沟通,了解不付款原因并寻求解决方案;若协商无果,可收集证据考虑通过发送催款函、申请支付令或提起诉讼等法律途径解决。 当客户欠款一直不付时,首先可以采取...

怎么认定无劳动能力

法律解析: 认定无劳动能力需依据相关标准和程序,一般综合考虑年龄、残疾程度、疾病状况等因素,通过专业鉴定机构或相关部门按照规定流程进行评定。 在我国,认定无劳动能力有明确的规则和方法。从年龄方面...

患精神病能解除劳动合同吗

法律解析: 患精神病能否解除劳动合同需要分情况来看。一般在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同;在医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同;...

深圳劳动纠纷律师一般如何收费

法律解析: 深圳劳动纠纷律师收费方式多样,主要有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费,收费标准受案件复杂程度、律师经验和专业水平等因素影响,通常按件收费可能在几千元到上万元不等,按标的额比例收...

离婚审理后多久判决书

法律解析: 离婚审理后多久出判决书需根据适用的程序来确定,适用简易程序审理的,一般在立案之日起三个月内下判决书;适用普通程序审理的,通常在立案之日起六个月内下判决书,有特殊情况的还可延长。 在中...

试用期开除员工怎么说理由

法律解析: 用人单位在试用期开除员工,需依据合法合理的理由,常见理由有不符合录用条件、严重违反规章制度、不能胜任工作等,且表述时应清晰明确、客观公正。 不符合录用条件是试用期解除劳动合同较为常见...

买没有房本的房子应该如何签合同才有效

法律解析: 购买没有房本的房子签订合同要有效,需确保合同主体具备相应民事行为能力,意思表示真实,内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗,同时合同应明确房屋基本情况、价格、付款方式、交房时间、违约责...