法律解析： 婚假和法定节假日重合，通常婚假包含法定节假日，不顺延，按照用人单位相关规定执行。但不同地区和单位在具体实施上可能存在差异，部分地区有特殊规定，单位也可能有更人性化的制度。 在婚假和法...

法律解析： 不签劳动合同用人单位不能处罚员工，相反，若因用人单位原因不与员工签订劳动合同，用人单位需承担相应法律责任。若因员工原因不签劳动合同，用人单位应及时终止劳动关系。 根据《中华人民共和国...

法律解析： 义务兵无需写退伍报告；士官退伍报告通常提前一个月左右提交，但具体时间可能因部队规定和实际情况有所不同。 在我国兵役制度中，义务兵和士官的退伍情况有所差异。对于义务兵而言，按照《中华人...

法律解析： 被解除劳动合同后若不想离职，需先明确解除原因，与单位积极沟通协商，若协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。 当面临被解除劳动合同却不想离职的情况，首先要做的是确定单位解除劳动合...

法律解析： 公司解聘员工的赔偿金应在解除或终止劳动合同时一次性支付。 根据《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

法律解析： 工地项目部工资结算方式多样，常见的有按月结算、按工程节点结算、按年度结算等，且要依据劳动合同或协议的约定来进行，同时需遵守国家相关法律法规。 工地项目部人员构成较为复杂，包括项目经理...

法律解析： 航班备降乘客一般没有赔偿。航班备降通常是因天气、机械故障、空中交通管制等不可抗力因素导致，航空公司主要职责是尽力保障旅客安全和后续安排，而非给予赔偿。 航班备降是指飞机在飞行过程中不...

法律解析： 五险里工伤险报销需先申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定进行报销，报销流程包括提交材料、审核、支付等步骤。 工伤认定是关键的第一步。职工发生事故伤...

法律解析： 湖北省宜昌市当阳市女职工产假休息时间一般为158天。 根据国家层面的法律规定，《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...

法律解析： 调休和事假在性质、原因、薪资计算等方面存在明显区别。调休是对加班时间或休息日工作的一种时间补偿安排；事假是员工因个人事务向单位提出并获得批准的请假。 从性质上来说，调休是一种工作时间...