法律解析： 就业补助资金管理应遵循的原则为公平公正、权责统一、适当倾斜、绩效导向，规定涉及资金的预算管理、支出范围、申请使用流程、监督管理等多方面内容。 在原则方面，公平公正是指就业补助资金应公...

法律解析： 若离婚案法院不处理共有财产，可区分不同原因采取相应措施。若是因财产涉及案外人权益等特殊情况暂不处理，待相关问题解决后另行起诉分割；若是对法院不处理财产的决定不服，可在上诉期内上诉，由上...

法律解析： 职工存在以下情形时不能安排年休假，包括依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数；请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满...

法律解析： 男方有过错离婚时，孩子抚养权的归属并非单纯取决于男方的过错，而是根据最有利于未成年子女的原则来确定。可能归男方，也可能归女方。 在案件中，孩子抚养权的判定核心原则是最有利于未成年子女...

法律解析： 十级伤残赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费...

法律解析： 休息日上班一般算加班，但存在特殊情况。 在法律规定中，通常情况下，休息日上班是算作加班的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...

法律解析： 工伤一次性补助金到账时间并不固定，短则一两个月，长则半年甚至更久，受多种因素影响。 工伤一次性补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。其到账时间会因不同环节和情况而有所差...

法律解析： 不满三个月辞职，若在试用期，提前三日通知用人单位后可以走；若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以走；如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可...

法律解析： 企业工厂搬迁补偿标准并没有统一的明文规定，通常包含土地使用权补偿、厂房重置补偿、停产停业损失补偿、搬迁费用补偿、设备搬迁安装补偿、解聘员工的安置补偿等方面，具体数额需根据实际情况确定。...

法律解析： 工伤鉴定需先由社会保险行政部门进行工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。 在工伤处理过程中，涉及到两个关键的鉴定环节，分别由不同的部门负责。 工伤认定，这一环节由社会保...