法律解析： 单位辞退工伤十级职工，若辞退行为合法，需支付工伤赔偿与经济补偿；若属违法辞退，则需支付工伤赔偿与赔偿金。 首先明确工伤十级职工可获得的工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为...

法律解析： 公司可以在法定情形下辞退员工，主要包括员工过错性辞退、非过错性辞退以及经济性裁员这几种情况。 过错性辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

法律解析： 劳动合同在特定情况下可以代盖章，但需要有合法有效的授权。 在劳动关系中，劳动合同的签订是确立双方权利义务的重要依据。从法律层面来看，盖章是企业等用人单位确认劳动合同效力的常见方式。一...

法律解析： 公司对于提供虚假学历的员工，可根据不同情况采取解除劳动合同、追究赔偿责任等处理方式，同时需遵循相关法律法规规定。 当公司发现员工提供虚假学历时，首先要明确法律依据。根据《中华人民共和...

法律解析： 上班期间突发脑梗不一定算工伤，需根据具体情况判断。若在工作时间和工作岗位，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；若不符合此情形，则一般不能认定为工伤。 工伤认定需...

法律解析： 仲裁被申请人缺席仲裁，仲裁庭可以进行缺席裁决。通常会根据申请人提供的证据、陈述等进行审查判断，依据查明的事实和相关法律、仲裁规则作出裁决。 在仲裁程序中，被申请人有按时参加仲裁庭审的...

法律解析： 合同不到期辞职一般需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者通常需提前一定时间通知用人单位，在符合法定情形时，还可随时解除合同，且部分情形下能获得经济补偿。 依据《劳动合...

法律解析： 员工辞职没有提前通知通常是有工资的。劳动者付出劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但如果员工未提前通知离职给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任...

法律解析： 中华人民共和国副主席受主席的委托，可以代行主席的部分职权。 依据《中华人民共和国宪法》第八十二条规定，中华人民共和国副主席协助主席工作，中华人民共和国副主席受主席的委托，可以代行主席...

法律解析： 公司被吸并导致劳务合同解除通常是需要补偿的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履...