法律解析： 劳动者辞职并非都需要单位批准。劳动者辞职分不同情形，一般提前通知或存在法定情形时可依法解除劳动合同，无需单位批准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职有不同的情况...

法律解析： 工地摔伤骨折事故报告通常包含标题、引言、事故概况、事故原因分析、事故处理情况、预防措施、报告结语和落款等部分。要以客观、准确、清晰的语言描述整个事故相关情况。 标题：一般可直接写“[...

法律解析： 没签劳动合同开除不符合规定员工，用人单位可能需支付双倍工资和经济补偿。双倍工资从用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同期间支付；经济补偿则根据员工工作年限和工资来确定，违法解除...

法律解析： 被迫解除劳动合同通知书生效需满足主体适格、意思表示真实、内容合法合规、送达对方这几个条件。 主体适格是基础。发出通知书的一方必须是与用人单位存在劳动关系的劳动者，而接收的一方则必须是...

法律解析： 终止劳动合同赔偿金通常包括经济补偿和额外的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；额外赔偿金一般是在用人单位违法终止劳动合同时，按照经济补...

法律解析： 拖欠民工工资可以拨打12333、12348、12351这三个电话号码。 12333，这是全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话。人力资源和社会保障部门负责保障劳动者的合法权益，包括工资支...

法律解析： 手指截肢停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

法律解析： 老板不给工资可以拨打12333、12348、12351等电话进行投诉。 当遇到老板不给工资的情况时，有几个重要的投诉电话可供选择。 12333，这是全国人力资源和社会保障服务热线。...

法律解析： 警察有年休假。警察作为国家公职人员，同样享有法定的年休假权利。 根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...

法律解析： 单位提前终止合同赔偿员工分多种情况。若属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；若属于合法解除且符合应支付经济补偿情形的，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...