法律解析： 离婚后变更孩子抚养权有协议变更和诉讼变更两种方式。若双方能就变更抚养权达成一致意见，可签订变更抚养权协议；若无法协商一致，要求变更的一方可向法院提起诉讼。 首先来了解协议变更。当后，...

法律解析： 分居两年多办理离婚手续有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需双方就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚则是一方向法院提起离婚诉讼，由法院审...

法律解析： 离婚法律程序主要分为协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚需双方达成一致，经过申请、冷静期、审查、登记（发证）等步骤；诉讼离婚则是一方向法院提起离婚诉讼，经过起诉、受理、审理、判决等环节。...

法律解析： 丧假规定和范围在不同法律、政策中有相应体现。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工在外地的直系亲属死亡时...

法律解析： 试用期无故被辞退，工资应当按照劳动合同约定的试用期工资标准，根据实际出勤天数进行结算。并且，用人单位无故辞退可能还需支付一定的赔偿金。 关于工资结算的依据。根据《中华人民共和国劳动法...

法律解析： 工伤评残时间依据伤情和治疗情况而定，一般在职工经治疗伤情相对稳定后进行。通常骨折类在伤后3-6个月，神经损伤在伤后6-12个月，具体需结合实际情况。 工伤评残即劳动能力鉴定，是确定工...

法律解析： 员工违规被辞退是否有赔偿需根据具体情况判断。若员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位合法辞退则无需支付赔偿；若用人单位辞退依据不足或程序不合法，员工可能获得赔偿。 在劳动法律关系中...

法律解析： 婚外情有了小孩不一定构成犯罪。一般情况下属于道德层面的问题，但在特定情形下可能构成犯罪。 在法律上，单纯的婚外情并生育小孩，并不必然构成犯罪。如果只是存在婚外情且生育子女，没有其他违...

法律解析： 孕期被解聘，补偿标准通常是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

法律解析： 《劳动合同法》明确规定，用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。同时对劳务派遣中的同工同酬也有特别规定。 《中华人民共和国劳动合同法》...