法律解析： 合同可以解除。合同解除分为约定解除和法定解除两种情形，只要符合相应条件，合同就能够被解除。 在法律层面，合同是可以解除的，这是保障合同当事人合法权益、适应市场变化等多种情况的重要制度...

法律解析： 单方面解除合同需先判断是否符合法定或约定的解除条件，符合条件后应通知对方，若对方有异议可请求法院或仲裁机构确认解除效力，涉及特定程序的合同还需遵循相应规定。 在法律层面，单方面解除合...

法律解析： 劳务协议一般不可以随时解除，是否能随时解除需依据协议约定和具体情况判断。 劳务协议是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。与劳动合同不同，劳务协...

法律解析： 合同解除的三种情形分别是协商解除、约定解除和法定解除。 首先是协商解除。协商解除是指合同双方当事人通过协商一致，达成解除合同的合意，从而使合同关系消灭。这充分体现了合同当事人的意思自...

法律解析： 解除合同的情形分为法定解除和约定解除。法定解除包括因不可抗力致使不能实现合同目的、预期违约、迟延履行主要债务经催告仍未履行等情形；约定解除则是当事人通过协商一致或事先约定的解除条件成就...

法律解析： 解除合同主要分为约定解除和法定解除两种情况，约定解除包括协商一致解除和约定解除条件成就时解除；法定解除有因不可抗力致使不能实现合同目的、预期违约、迟延履行经催告仍未履行等多种情形。...

法律解析： 艺人合同废止主要有协商解除、法定解除、约定解除三种方式。协商解除是双方达成一致废止合同；法定解除是在出现法律规定情形时一方可行使解除权；约定解除则是当合同中约定的解除条件成就时，可依约...

法律解析： 提出辞职三十天后一般不需要上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三十天期满后，劳动合同即解除，通常无需再继续上班。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定...

法律解析： 合同的解除情形主要分为约定解除和法定解除。约定解除包括协商一致解除和约定解除条件成就时解除；法定解除有因不可抗力致使不能实现合同目的等多种情形。 一、约定解除1. 协商一致解除：根据...

法律解析： 签了两年的劳动合同是可以辞职的。劳动者享有自主择业权，在劳动合同期限内可以按照法律规定的方式和程序提出辞职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者辞职主要分为以下几种情...