一、退休返聘人员发生工伤怎么办 退休返聘人员发生工伤情况较为特殊。 （一）不属于劳动关系下的工伤认定。因为退休返聘人员与单位之间不是劳动关系，而是劳务关系，所以不能按照《》认定工伤。 （二）责任...

一、报了工伤保险还可以报意外保险吗 报了工伤保险后通常还可以报意外保险，两者并不冲突，主要原因如下： （一）保险性质不同 工伤保险属于社会保险，是国家强制企业为员工缴纳的，旨在为员工在工作过程中...

一、发生工伤时无人证明怎么办 在发生工伤时无人证明的情况下，可通过以下方式处理： 一是及时收集其他相关证据。例如，医院的诊断证明，包括受伤情况、就诊时间等详细记录，这能证明受伤事实及受伤程度；工作...

一、工伤赔偿款公司不给我怎么办 若公司拒绝支付工伤赔偿款，可通过以下途径解决： 一是协商。尝试与公司再次沟通，明确指出其支付工伤赔偿款的法定义务，要求其尽快履行支付责任，通过友好协商解决纠纷，此方...

一、工伤赔偿后还可以在原单位上班吗 工伤赔偿后能否在原单位继续上班，需根据具体情况判断。 若工伤职工的伤情恢复良好，具备继续工作的能力，且劳动能力鉴定后未丧失或部分丧失劳动能力，同时原单位也有相应...

一、退休后返聘能认定工伤吗 退休后返聘人员一般不能认定工伤。 根据法律规定，工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而退休人员办理退休手续后，已不具备律规定的劳动者主体资格，其与返聘单位建立...

一、退休了工伤补偿金还有吗 退休后能否获得工伤补偿金需分情况来看。 如果职工在退休前发生工伤，且已被认定为工伤并进行了劳动能力鉴定，在退休时，若其所在单位已依法缴纳工伤保险费，对于已经评定并经劳动...