法律解析： 员工在家里休息时猝死，公司一般无需承担赔偿责任，但存在特殊情形时公司可能需要承担一定责任或给予相应补偿。 通常情况下，员工在家休息时猝死，并不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者...

法律解析： 竞业禁止条款是指用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营...

法律解析： 单位终止劳动合同，劳动者可根据不同情形采取相应措施。若终止合法，符合支付经济补偿情形的，可要求单位支付经济补偿；若终止违法，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金。...

法律解析： 合同期满终止合同是否有补偿需分情况来看。一般情况下，劳动合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；反之，用人单位应向劳动者支付经济...

法律解析： 解除劳动合同一次性补偿标准与劳动者工作年限、工资水平等因素相关。补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。...

法律解析： 解除劳动合同的补偿标准需根据不同情形确定。一般情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

法律解析： 同工同酬并非简单的相同岗位完全相同薪酬，而是在相同工作岗位、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的情况下，应获得同等劳动报酬，但会综合考虑多种因素确定报酬数额。 同工同酬的定义，《中华人民...

法律解析： 唐山公积金缴存基数根据职工上一年度月平均工资确定，其下限为当地最低工资标准，上限为当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。 公积金缴存基数的确定依据。按照相关规定，住房公...

法律解析： 60岁以上老人认证养老金的方式主要有线上和线下两种。线上可通过当地社保部门指定的APP、电子社保卡小程序等进行；线下可前往当地社保经办机构、社区服务中心等，由工作人员协助完成认证。...

法律解析： 宿迁1级工伤伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，赔偿标准依据国家和江苏省相关规定，计算方法有明确公式。 在宿迁，1级工伤伤残遵循国家和江苏省的工伤保险相关规定。首先是一次性...