法律解析： 劳动合同通常不能直接当作买房的收入证明，但可作为收入证明的辅助材料。 在买房过程中，收入证明是银行或其他贷款机构评估购房者还款能力的重要依据。一般来说，正规的收入证明需要包含明确的收...

法律解析： 离职公司不放人是否违法需要分情况来看。如果劳动者按照法律规定的程序提出离职，公司不放人一般属于违法行为；但如果劳动者未按规定离职，公司不放人则不一定违法。 根据《中华人民共和国劳动合...

法律解析： 劳动合同并非一定要到劳动局备案。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章就生效，备案不是其生效的必经程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳...

法律解析： 劳动合同甲方通常是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，国家机关、事业单位、社会团体在与劳动者建立劳动关系时也可作为劳动合同甲方。 在劳动合同中，甲方一般代表着用人...

法律解析： 国家对于旷工有相关规定，虽然没有统一详细的旷工标准，但在《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规中有原则性规定，同时也赋予用人单位在规章制度中对旷工进行具体规定的权利。 在我国，国家层...

法律解析： “N+1”中的“N”指的是劳动者在本单位的工作年限对应的经济补偿月数，“1”指的是代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满...

法律解析： 劳动合同一般不建议盖项目章，通常应加盖用人单位公章或劳动合同专用章，盖项目章可能存在一定法律风险，但在特定情况下也可能被认定有效。 从法律规定和规范操作角度来看，根据《中华人民共和国...

法律解析： 法律未明确规定上班迟到扣工资的合法标准范围，是否扣工资以及具体扣除标准需依据合法有效的规章制度来确定，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 在我国现行法律法规中，并没有直接对上班...

法律解析： 《劳动法》并未明确规定旷工几天算自动离职。 在我国现行的《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规中，没有直接对旷工多少天算作自动离职作出具体规定。这是因为每个企业的工作性质、管理模式...

法律解析： 签订劳动合同通常是劳动者与用人单位直接签订，一般在用人单位的办公场所进行，如公司办公室、工厂办公区域等。但也可以根据双方协商，在其他合适的地点签订，如劳动者和用人单位共同认可的第三方场...