法律解析： 应届生签劳务合同属于就业。就业是指劳动者与用人单位建立了某种形式的工作关系并获得相应报酬，签订劳务合同意味着应届生与用工方形成了劳务关系，依靠自身劳动获取收入，所以应认定为就业。 从...

法律解析： 离婚时3岁男孩子抚养权的归属并非绝对判给父亲或母亲，法院会综合各种因素，按照最有利于未成年子女的原则判决。 在司法实践中，对于3岁孩子抚养权的判定，会全面考量多方面因素。 父母双方...

法律解析： 子女抚养权协议书应包含协议双方基本信息、子女基本信息、抚养权归属、抚养费支付、探视权安排、协议生效时间等内容，且需遵循自愿、合法原则，以保障子女权益。 在协议开头要明确协议双方的基本...

法律解析： 社保申请分为单位申请和个人申请。单位申请需在成立后三十日内到社保经办机构办理社保登记，提交相关材料，经审核通过后完成参保登记并按月申报缴费；个人申请则需符合参保条件，如灵活就业人员等，...

法律解析： 对于房屋买卖合同中的霸王条款，通常不会直接对其进行处罚，而是认定相关条款无效。若因霸王条款给对方造成损失，需承担赔偿责任；若存在欺诈等违法行为，可能面临行政处罚，情节严重的甚至可能承担...

法律解析： 追索赡养费要准备存在赡养关系的证据、赡养人有赡养能力的证据、被赡养人生活困难需要赡养的证据等。 在法律程序中，追索赡养费是保障老年人合法权益的重要途径。而准备充分有效的证据则是胜诉的...

法律解析： 工作被辞退是否有补偿金需根据具体情况判断。若用人单位合法辞退且符合法定情形，无需支付补偿金；若属于违法辞退或符合法定应支付补偿金的情形，则需要支付补偿金。 用人单位在一些法定情形下辞...

法律解析： 企业违法解除劳动合同在一定情形下是可以撤销的。 从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，当企业违法解除劳动合同时，劳动者有相应的救济途径。如果劳动者要求继...

法律解析： 年休假期间通常是享受绩效奖的。劳动者依法享受年休假期间，用人单位应正常支付工资，绩效奖属于工资的一部分，只要符合绩效奖的发放条件，就应当正常发放。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规...

法律解析： 提离职期间公司倒闭通常是有赔偿的。即便员工提出了离职，但在正式离职手续办理完毕前，双方劳动关系依然存续，公司倒闭员工可依法获得相应赔偿。 一、劳动关系的认定在员工提出离职后，只要还未...