法律解析： 企业和员工签订劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，时间长度没有统一规定，可由双方协商确定。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...

法律解析： 离职了奖金是否会发需视具体情况而定。若符合奖金发放条件，一般应当发放；若不符合条件，通常不会发放。 从法律层面来看，奖金的性质在法律上没有明确统一的定义，但通常被视为工资的一部分。根...

法律解析： 竞业禁止是指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。其实施方式主要包括在劳动合同或单独的竞业禁止协议中约定相关条款，规定竞业禁止的范围、期限、补偿等内容，...

法律解析： 未签劳动合同，劳动者可以随时提出辞职。可与用人单位协商一致后解除劳动关系，若协商不成，可书面通知用人单位，试用期提前三天、正式员工提前三十天通知，同时还能要求用人单位支付未签订劳动合同...

法律解析： 合同到期不算裁员。裁员是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为，通常是在劳动合同未到期时，用人单位因自身经营等原因主动与劳动者解除劳动关系。而合同到期是指劳动合同约定的期...

法律解析： 公司解雇员工的赔偿需根据具体情况而定。若公司合法解除劳动合同，一般无需赔偿，但可能需支付经济补偿；若违法解除，则需支付赔偿金。 在合法解除的情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》，...

一、拖欠农民工工资无力偿还怎么办 当出现拖欠农民工工资且无力偿还的情况，可按以下方式处理： 1.协商和解：建议与农民工进行积极沟通，说明自身困难，争取达成一致还款计划，如制定分期还款方案，明确各阶...

法律解析： 干完活老板赖账，可以先与老板协商沟通，收集相关证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录等，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。 当遇到干完活老板赖账这种情况时，不要慌张或急躁。尝试与老...

法律解析： 欠农民工钱不给可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式来解决。 当遇到欠农民工钱不给的情况时，农民工可以采取以下多种途径来维护自己的合法权益。 可以尝试与欠款方进行协商。以平和、...

法律解析： 劳动合同签几年都不会直接变成终身合同，但在符合一定条件下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，一般是在同一家用人单位...