法律解析： 写与单位签订劳动合同情况时，需涵盖合同基本信息、双方履行情况及特殊约定等内容，表述应清晰准确、条理分明。 在书写与单位签订劳动合同情况时，可从以下几个方面入手。 合同基本信息：首先...

法律解析： 工伤鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，具体有工伤认定、劳动能力鉴定等方面。 工伤鉴定是确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后应享受工伤保险待遇的重要依据...

法律解析： 劳动合同乙方通常是劳动者。在劳动合同中，一般将用人单位列为甲方，劳动者列为乙方，双方通过签订合同明确各自的权利和义务。 在劳动合同的订立过程中，存在两方主体，一方是用人单位，另一方是...

法律解析： 离职申请的书面形式包括辞职信、离职申请报告、电子邮件等。 在劳动法律关系中，离职申请的书面形式具有重要意义，它是劳动者与用人单位解除劳动关系的重要依据。以下为您详细介绍常见的离职申请...

法律解析： 新员工入职一个月内要签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

法律解析： 交辞职书后离职时间需根据具体情况确定。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位存在特...

法律解析： 住房公积金可以在外地买房使用，但需要满足一定条件，且不同地区的政策存在差异。 住房公积金异地买房使用的情况较为复杂，受到多种因素的影响。从全国层面来看，国家是支持公积金异地贷款买房的...

法律解析： 合同到期公司是否赔偿需分情况来看。若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订导致合同到期终止，公司无需赔偿；若公司不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动...

法律解析： 解聘补偿制度是指在用人单位解除与劳动者的劳动关系时，按照法律规定给予劳动者一定经济补偿的制度。其目的在于保障劳动者在失去工作后的基本生活，一定程度上弥补劳动者因失业带来的经济损失，同时...

法律解析： 员工劳动合同应当自用工之日起一个月内签订。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...