法律解析： 劳动合同要给员工一份。这是法律的明确规定，用人单位不给员工劳动合同的行为是违法的。 从法律规定层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一...

法律解析： 合同到期员工不续约，需要办理工作交接、离职手续和相关文件的签署，同时用人单位要出具离职证明、转移社保和档案等。 当劳动合同到期，员工决定不续约时，有一系列事项需要处理。工作交接。员工...

法律解析： 一般情况下，国企员工主动辞职没有补偿。但存在特殊情形时，员工主动辞职可获得补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，通常员工主动提出解除劳动合同，用人单位无需向其支付经济补偿...

法律解析： 用人单位不发工资导致劳动者解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...

法律解析： 暑假工上三天班自己不干了一般是有工资的。 从法律层面来看，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的劳动报酬。暑假工与用人单位之间形成了事实上的劳动关系，即使仅...

法律解析： 解除劳动合同分为双方协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除，不同情形需符合不同条件。协商解除需双方自愿；劳动者单方解除分预告解除和即时解除，预告解除需提前通知，即时解除多在用人单位...

法律解析： 员工上班三天被辞退是有工资的。只要员工为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照实际工作天数和双方约定的工资标准支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式...

法律解析： 一份完整的石家庄劳动合同应包含双方基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款，同时可根据实际情...

法律解析： 不满一个月辞职所需提前的时间根据不同情况而定。如果是试用期内，需提前三日通知用人单位；如果已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位；在用人单位存在过错等法定情形时，劳动者可立即解...

法律解析： 员工姥姥去世通常没有法定丧假，但企业可能会根据自身情况给予一定假期。 从法律层面来看，目前国家关于丧假的规定主要依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知明确规定，...