受工伤老板不赔最好的解决方案怎么写

一、受工伤老板不赔最好的解决方案怎么写

如果受工伤老板不赔，可以通过以下方式解决：

（一）收集证据

1. 首先要收集能证明劳动关系的证据，例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是认定工伤及后续索赔的基础。

2. 收集工伤相关证据，如医院的诊断证明、病历、检查报告等，以证明受伤的事实以及伤情情况。

3. 事故现场的证人证言，如果有同事目睹事故发生过程，要让其出具书面的证人证言并附上联系方式。

（二）申请工伤认定

向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按照要求填写申请表并提交相关证据材料。工伤认定部门会根据提供的材料进行调查核实，作出是否属于工伤的认定结论。

（三）劳动仲裁

如果工伤认定成功，而老板仍拒绝赔偿，可以向仲裁委员会提起仲裁申请。明确请求赔偿的项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

（四）法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法院的判决来维护自己的合法权益。

二、受工伤老板不赔偿怎么办

如果受工伤老板不赔偿，可以通过以下方式解决：

（一）收集证据

1. 证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

2. 证明工伤事实的证据，如医院的诊断证明、病历、事故现场的证人证言等。

（二）申请工伤认定

1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）劳动仲裁或诉讼

1. 工伤认定之后，可根据认定结果向用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，要求老板按照法律规定赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。

三、受工伤老板不管找谁赔偿

如果受工伤老板不管，可以从以下几个方面寻求赔偿：

（一）工伤保险基金赔偿

1. 前提是单位依法为职工缴纳了工伤保险。职工发生工伤后，可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤且确定后，可从工伤保险基金获得相应赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对不同伤残等级）、生活护理费等项目。

（二）单位赔偿

1. 单位未缴纳工伤保险的，由单位承担全部责任。职工可以与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位按照工伤保险待遇标准进行赔偿。

2. 如果工伤是因为第三人原因造成的，例如在工作过程中被第三方致伤，在获得工伤保险赔偿后，还可以要求第三方承担侵权赔偿责任，但医疗费等部分项目不能重复获得赔偿。

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