法律解析： 劳动者学历造假被辞退，单位通常无需支付经济补偿。 在这种情况下，单位一般不需要支付经济补偿。因为学历造假属于严重违反诚实信用原则和劳动合同约定的行为。 根据《中华人民共和国劳动合同...

法律解析： 合同到期离职是劳动合同自然终止导致的离职；辞职则是劳动者主动提出解除劳动合同。 合同到期离职和辞职存在着一些明显的区别。 合同到期离职，是指劳动合同约定的期限届满，双方的权利义务关...

法律解析： 劳动仲裁对公司是有一定影响的。 劳动仲裁对公司的影响主要体现在多个方面。首先，从声誉角度来看，公司涉及劳动仲裁可能会在一定程度上影响其在业界和社会上的形象。尤其是在信息传播迅速的当下...

法律解析： 变更岗位通常需要双方同意。 在大多数情况下，变更岗位是需要用人单位与劳动者双方进行协商并达成一致同意的。这是基于劳动合同法的基本原则和对劳动者权益的保护。 劳动合同是用人单位与劳动...

法律解析： 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 在工伤认定的过程中，如果用人单位不认为是工伤，那么根据相关法律规定，此时的举证责任就落在了用人单位身上。 这一规定有着重要的意义。...

法律解析： 劳动合同的签订主体包括用人单位和劳动者。 在劳动关系中，劳动合同的签订主体具有明确的规定。用人单位是与劳动者建立劳动关系，对劳动者进行管理、支付劳动报酬等的一方。它可以是企业、个体经...

法律解析： 探亲假是否可以分两次请，在法律上没有明确禁止性规定，主要取决于单位的规章制度和具体安排。 关于探亲假，国务院在1981年公布施行了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定明确了享受探...