探亲假是否可以分两次请

探亲假是否可以分两次请，在法律上没有明确禁止性规定，主要取决于单位的规章制度和具体安排。

关于探亲假，国务院在1981年公布施行了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定明确了享受探亲假的条件、假期时长等内容，但对于探亲假能否分两次请并没有作出规定。

从单位管理角度来看，单位具有一定的自主决定权。一方面，单位通常会依据自身的工作性质、业务需求以及人员管理等多方面因素，制定相应的规章制度来规范员工的休假安排。如果单位的规章制度中明确允许探亲假可以分两次请，那么员工就可以按照规定来操作。例如一些季节性业务明显的企业，在业务繁忙期可能不希望员工长时间连续休假，此时允许员工分阶段休假，既能满足员工探亲需求，又能保障企业业务的正常运转。

另一方面，若单位从工作安排、人员调配等方面考虑，认为员工一次性休完探亲假更有利于工作的衔接和开展，并且规章制度中明确规定探亲假需一次性休完，那么员工就需要遵守该规定。因为劳动关系中，员工有遵守用人单位合理规章制度的义务。

员工在提出分两次请探亲假的申请时，应当与单位进行充分的沟通。向单位说明分两次休假的原因和必要性，争取单位的理解和支持。如果单位拒绝员工分两次请探亲假的申请，员工也应当尊重单位的决定，避免因休假问题引发不必要的劳动纠纷。总之，员工在处理探亲假分休问题时，要以单位的制度和沟通协商为重要依据。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。