一、工伤制视力下降如何赔偿 工伤导致视力下降的赔偿需按以下步骤确定： 首先，进行工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，职工或其近亲属等也可自行申请。认定时需提交证明、医疗诊断证明等材...

一、工伤鉴定和有工伤鉴定书是不是一样 工伤鉴定和拥有工伤鉴定书是不同概念。 工伤鉴定是一个过程，指劳动能力鉴定委员会依据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段，对工伤职工伤残程度和丧...

一、一般工伤多久可以解决问题 工伤问题的解决时间因多种因素而异。通常，如果事实清楚、证据充分，走完、劳动能力鉴定及的流程，可能在6个月到1年左右。 工伤认定阶段，一般自受理工伤认定申请之日起60日...

一、工伤后一般怎么补偿员工 工伤后对员工的补偿需依具体情况而定。 首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...

一、工伤员工多久后可以辞退 一般情况下，工伤员工在停工留薪期内是不能辞退的。停工留薪期满后，如果员工存在《》规定的诸如严重违反用人单位规章制度、严重失职等情形，用人单位可以依法辞退。 但需注意，辞...

一、工伤事故纠纷怎样求助媒体 在工伤事故纠纷中，求助媒体并非首要的常规法律途径，但在特定情况下可以作为辅助手段。 首先，您需要准备好完整、准确且有说服力的相关材料，包括的证据、纠纷的具体情况、对自...

一、工伤多久之内不被开除 根据我国相关法律规定，职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 一般而言，在工伤医疗期内，用人单位也...

一、工伤怎么走流程赔偿标准 工伤赔偿流程一般包括以下步骤：首先，受伤职工应在规定时间内进行工伤认定，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，待伤情稳定进行劳动能力鉴定，确定。 赔偿标准主...

工伤有没有公司赢的 工伤纠纷中公司并非完全没有胜诉的可能。在以下情形中，公司有可能占据有利地位： 首先，如果员工受伤并非因工作原因、工作场所或工作时间内发生，公司能提供充分证据予以证明，那么可能胜...

工伤三年失效了怎么办 工伤认定申请时效通常为一年，若已超过三年，一般情况下会面临较大困难。但也并非完全无解。首先需明确超过时效的原因，若存在不可抗力等客观障碍，可能存在争取的空间。 其次，可尝试与...