工伤三年了再做签定有影响吗

一、工伤三年了再做签定有影响吗

工伤三年后再做鉴定可能存在一定影响。

一方面，从伤势恢复角度看，如果工伤后经过三年，身体的损伤可能已经发生了一些变化。例如，一些原本可治愈或部分治愈的创伤，可能因为时间推移、后续的生活活动等因素，与刚受伤时相比状态有所不同，这可能影响对原始工伤伤害程度的准确判断。

另一方面，证据收集上可能存在困难。随着时间流逝，与工伤相关的一些初始证据，如当时的医疗记录完整性、现场的记忆等可能会出现问题。当时的医院检查报告、诊断书等资料可能存在遗失、部分内容模糊不清等情况，而证人可能由于记忆减退难以准确描述当时的情形，这些都会对工伤鉴定结果产生影响。但如果有持续治疗的完整记录，并且能清楚证明目前的身体状况与当时工伤的因果关系，仍然可以进行工伤鉴定，只是在鉴定过程中需克服上述可能出现的问题。

二、工伤三年了一直没有赔付怎么办

如果工伤三年了一直没有得到赔付，可以从以下几个方面解决：

（一）确认和劳动能力鉴定情况

1. 查看是否已经完成了工伤认定。如果还未进行工伤认定，由于已经过了三年，可能面临时效的挑战。一般来说，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属可在1年内申请。但如果存在特殊情况，如一直在与单位协商处理、单位故意隐瞒事实等导致未能及时认定，可尝试向工伤认定部门说明情况申请认定。

2. 若已认定工伤，需确认是否完成劳动能力鉴定。没有劳动能力鉴定结果，难以确定具体的赔付标准。

（二）与用人单位协商

主动与用人单位沟通，要求其按照工伤赔付标准支付相应的赔偿款项，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。可以书面形式提出要求并保留相关证据。

（三）寻求法律途径

1. 向委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、、工资条等相关证据，要求用人单位支付。

2. 如果对仲裁结果不服，可以向人民提起诉讼。

三、工伤三年了是否超过评残期限

工伤评残期限一般是有规定的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常来说，并没有一个非常固定的三年这样一个绝对期限。

如果工伤职工在伤情稳定后，因为合理原因未及时申请评残，比如一直在接受治疗且病情不稳定、用人单位故意拖延或者阻碍评残等情况，那么即使过了三年，仍然可以申请评残。但如果是职工自身原因，在伤情早已稳定的情况下，无故拖延三年才申请评残，可能会面临一些困难。例如，相关证据可能因为时间过久难以搜集完整，或者用人单位可能会以超过合理期限为由进行抗辩。

不过，具体情况需要根据当地的劳动能力鉴定政策以及案件的实际情况来确定，不能简单地认定工伤三年就超过了评残期限。

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