一、法律上工伤一颗牙赔多少钱 工伤导致一颗牙损伤的赔偿金额需综合多方面因素确定。 首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，牙齿损伤的情况不同，评定的伤残等级也不同，这是...

一、辞退工伤的员工有补偿吗 辞退工伤员工，用人单位通常需支付补偿。 工伤员工处于停工留薪期内，或被确认丧失、部分丧失劳动能力的，用人单位不得随意。若违法辞退，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准...

一、手指筋断了算几级工伤由谁申请 手指筋断了的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，一般可能在十级左右，但具体以鉴定结论为准。 关于申请主体，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权申请。通常，...

一、工伤脚崴了怎么赔偿 工伤导致脚崴了，赔偿通常包括以下几个方面。首先，要进行工伤认定，由用人单位在事故发生之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1...

一、工伤凭残完后多久赔偿 工伤评残后赔偿的时间并不固定。 若用人单位依法缴纳工伤保险，在劳动能力鉴定结论作出后，相关部门完成审核与拨付流程，一般在一两个月左右，职工可获得工伤保险基金支付的赔偿款项...

一、拿到工伤鉴定后多久辞职最好 工伤鉴定结论出来后，何时辞职没有绝对的最佳时间。一般而言，如果您的工伤待遇已经明确且能够得到保障，且后续的康复治疗费用等也已妥善处理，那么您可以根据自身职业规划和就业...

一、拇指十级工伤能赔多少钱 拇指十级工伤的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目： 一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个...

一、工伤补偿协议书是合法的吗 工伤补偿协议书在符合一定条件下是合法的。首先，协议的签订双方应当具有完全民事行为能力，即能够独立地表达自己的意愿和承担相应的法律责任。其次，协议的内容应当是双方真实意思...

一、工作中把脚崴了算不算工伤 工作中把脚崴了，一般情况下有可能被认定为工伤。认定需依据《工伤保险条例》相关规定。 首先，要判断崴脚是否发生在工作时间和工作场所内。若在正常上班期间，因履行工作职责而...

一、工伤没有买保险怎样赔偿 若工伤发生时用人单位未购买保险，赔偿责任由用人单位承担。 首先，职工应在规定时间内申请工伤认定，确定属于工伤范畴。可向用人单位所在地社会保险行政部门提交相关材料，如证明...