一、申请工伤和认定书一样吗 申请工伤和工伤认定书不一样。 申请工伤是职工或其近亲属、用人单位等主体，在职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为后，向社会保险行政部门提出认定工伤的请求行为。申请...

一、东莞工伤9级伤残认定标准 东莞地区9级工伤伤残认定遵循国家统一的《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》标准，以下是部分常见情况： 1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤：脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无...

一、工伤还未认定下来能否销户呢 工伤未认定下来时不建议销户。 从法律角度看，工伤认定过程需要确认职工身份、等信息。若此时销户，可能使相关部门难以核实劳动者身份和与用人单位的关系，导致工伤认定程序受...

一、有劳动保险工伤怎么赔偿 有劳动保险的工伤赔偿步骤如下： 1.工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会...

一、工人工伤怎么获赔偿 工人要是在工作中受伤了，得先去做个工伤认定，确定是工伤了，才能谈赔偿的事。赔偿的钱包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费等等，具体有多少得看工伤的等级和实际损失。企业...

一、工人下班在宿舍睡觉突然死亡算是工伤吗 工人下班在宿舍睡觉突然死亡，一般情况下不算工伤。 工伤认定通常遵循在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等原则。宿舍并非直接的工作场所，下班睡觉期间...

一、申请工伤有没有时间限制 申请工伤有时间限制。 对于单位而言，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区...

一、工伤不赔偿可以辞退吗 工伤不赔偿的情况下，用人单位不能随意辞退劳动者。 从法律层面看，劳动者因工伤处于治疗和恢复阶段，依法享有停工留薪期，此期间用人单位应按原工资福利待遇支付工资，不得解除劳动...

一、私人雇佣工伤怎么赔偿 相关单位应自事故当日起30日内向所在地劳动行政管理部门提交工伤报告，随后劳动能力鉴定委员会审核并在60个工作日内作出结论。经确认为工伤后，伤者可依法获得相应补偿；未投保工伤...

一、去认定工伤需要本人去吗 认定工伤不一定要本人去。 用人单位有义务在规定期限内为受伤害职工申请。在此情况下，无需本人前往，用人单位可指派相关人员，携带工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等...