申请工伤和认定书一样吗

一、申请工伤和认定书一样吗

申请工伤和工伤认定书不一样。

申请工伤是职工或其近亲属、用人单位等主体，在职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为后，向社会保险行政部门提出认定工伤的请求行为。申请时需提交相关材料，如证明、医疗机构诊断证明等，以启动工伤认定程序。

工伤认定书则是社会保险行政部门经过调查核实后，依据法律规定对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面决定。它是一种具有法律效力的文书，明确了职工所受伤害是否认定为工伤、视同工伤或不予认定工伤。

二者存在明显区别。申请工伤是认定的前置程序，是提出认定的动作；而工伤认定书是行政部门对申请审查后的结果呈现。只有经过申请，行政部门才会进行认定并出具工伤认定书。申请并不必然导致认定为工伤，需根据实际情况和证据来判定。

二、申请工伤认定给回执单吗

申请工伤认定时，社会保险行政部门会给回执单。依据《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。若材料完整，会在15日内作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

当社会保险行政部门决定受理申请时，会出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理时，则出具《工伤认定申请不予受理决定书》。这些书面凭证可视为一种回执，能证明申请人的工伤认定申请已被社会保险行政部门接收并处理。所以，申请人提交工伤认定申请后，会收到相关的书面回执，以确认申请的受理情况。

三、申请工伤认定超过30天

用人单位申请工伤认定超过30天，一般情况下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天之后到1年之内，此期间的工伤认定申请，由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。不过，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请或提起等特殊原因导致超过30天申请，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

如果用人单位和职工均未在规定时间内申请工伤认定，职工将无法获得工伤保险基金支付的工伤待遇，只能通过民事诉讼等其他途径，要求用人单位承担相应的赔偿责任，但维权难度和风险会增加。

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