法律解析： 可以解除合同的情形包括协商解除、约定解除和法定解除。协商解除是双方当事人协商一致解除合同；约定解除是当事人在合同中约定了解除合同的条件，条件成就时一方可解除合同；法定解除则是出现法律规...

法律解析： 竞业限制未约定补偿金且已达三个月，劳动者可通过通知用人单位解除竞业限制协议；用人单位可单方面通知劳动者解除竞业限制协议，但需额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿。 劳动者解除竞业限制...

法律解析： 公司股权转让原劳动合同既不解除也不终止，原劳动合同应继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主...

法律解析： 劳动法规定，解除劳动合同员工补偿标准需根据不同情形确定。合法解除且需补偿的，一般按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；违法解除的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

法律解析： 终止合同需要根据具体情况办理相应手续，一般包括通知对方、协商一致达成终止协议、进行结算清理、交接相关资料物品等，若有法定或约定需办理批准、登记等手续的，还需按规定完成。 若合同因一方...

法律解析： 劳动法规定，在不同情形下，工作不足一年的补偿有所不同。若单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，工作不满六个月的，按半个月工资的二倍即一个月工资支付；工作六个月以上不满一年的，按一个月工资...

一、人保车险有投保人免责条款吗 人保车险存在投保人免责条款。 一般情况下，如果投保人故意不履行如实告知义务，对于前发生的保险事故，人保不承担赔偿或给付保险金的责任，且不退还保险费。 若投保人因重...

法律解析： 十年劳动合同到期是否有赔偿需分情况来看。如果是用人单位提出不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果是劳动者主动提...

法律解析： 竞业禁止条款是指用人单位与特定劳动者约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者...

法律解析： 无固定期限合同终止的赔偿需根据具体情况判断。若因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等法定情形终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿；若用人单位违法终止，需按经济补偿标准的二倍向劳动者...