一、工伤多久公司可以辞退赔偿 公司不能随意辞退工伤员工。依据相关法律，员工在工伤医疗期内，公司不得。若违法解除，需承担相应法律责任。 若工伤员工被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力，公司解除劳动合同的...

一、如果工伤老板不赔偿怎么办呢 工伤老板不赔偿，劳动者可按以下步骤维权： 第一，确认劳动关系与工伤认定。若未签订，需先通过劳动仲裁确定劳动关系。之后，在规定期限内向行政部门提出工伤认定申请，获取工...

一、工伤辞退后怎么索赔赔偿 工伤辞退后索赔赔偿可按以下步骤进行： 首先，确认工伤认定及劳动能力鉴定结果。工伤认定确定事故属于工伤范畴，劳动能力鉴定评定伤残等级，这是索赔的关键依据。 其次，明确赔...

一、见义勇为工伤怎么算 见义勇为被认定为工伤，需符合一定条件和遵循相应计算方式。 从认定条件看，根据规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。见义勇为通常属于维护公共...

一、工伤假期过有补偿金吗 工伤假期过是否有补偿金需视具体情况而定。 若工伤职工已完成工伤认定及劳动能力鉴定，且鉴定有伤残等级，那么根据伤残等级，职工可依法获得相应的一次性伤残补助金。例如，被鉴定为...

一、工伤二级赔偿标准 工伤二级赔偿标准如下： 1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，二级伤残为25个月的本人工资。 2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，二级伤残为本人工资的85%。伤...

一、单位不打考勤工伤怎么赔偿 单位不打考勤不影响工伤赔偿流程。 首先，要确定是否属于工伤。根据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。即便单位不打考勤，可通过其...

一、工伤鉴定后能拿到多少赔偿金 工伤鉴定后能拿到的赔偿金数额需结合多方面因素确定。 首先，要考虑工伤鉴定的等级。工伤分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的赔偿通常比十级伤残多很...

一、工伤食指筋断了是几级伤残 工伤食指筋断了具体构成几级伤残，需经专业的劳动能力鉴定来确定。一般而言，可参考《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》的相关标准。 若食指筋断经治疗后，仅存在轻度功能障碍，...

一、工伤小肠破裂属于几级伤残 工伤小肠破裂的伤残等级需依据具体情况，结合相关标准判断。一般来说，小肠破裂可能对应不同的伤残级别。 若小肠破裂经手术治疗后，恢复较好且无其他严重并发症，可能评定为九级...