工伤鉴定费用应该谁承担

一、工伤鉴定费用应该谁承担

一般情况下，工伤鉴定费用由用人单位承担。

如果用人单位为职工购买了工伤保险，且在工伤保险基金的赔付范围内，那么这笔鉴定费用可以由工伤保险基金支付。这是因为工伤保险的目的在于保障职工因工作遭受事故伤害或者患后能得到相应的救治和补偿，工伤鉴定是确定职工工伤程度、获取相应补偿的必要环节，相关费用理应由保险基金或用人单位承担，不应转嫁给职工个人。

但是，如果初次鉴定的结论被申请再次鉴定且再次鉴定结论与初次鉴定结论相同，那么再次鉴定的费用由申请人承担；如果再次鉴定的结论与初次鉴定结论不同，鉴定费用则由初次鉴定承担的主体（即用人单位或工伤保险基金）承担。

二、右手食指

右手食指工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》相关规定。

（一）一级

如果右手食指存在完全缺失并且远侧指间关节离断的情况，有可能构成一级伤残。不过这是非常严重的损伤情形。

（二）伤残等级十级

1. 手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，右手食指符合此情况的可评定为十级伤残。

2. 右手食指末节部分缺失，一般也可构成十级伤残。

工伤鉴定需要由专门的劳动能力鉴定委员会，根据受伤职工的实际受伤情况，结合医疗诊断证明、病历等相关资料进行综合评定。同时，在之后，职工应及时申请劳动能力鉴定，以确定相应的伤残等级，进而获得合理的。

三、工伤鉴定书下来了下一步怎么办

工伤鉴定书下来后，可按以下步骤进行：

（一）查看鉴定结果

仔细核对工伤鉴定书的内容，包括伤残等级、护理依赖程度等关键信息是否准确无误。如果对鉴定结果存在异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。一般来说，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

（二）确定赔偿项目与金额

依据伤残等级确定相应的赔偿项目和额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）、一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除劳动关系时）等。

（三）与用人单位协商赔偿

拿着工伤鉴定书及相关材料与用人单位进行协商，要求其按照法定标准支付相应赔偿。在协商过程中，应明确列出赔偿明细及依据，争取友好解决赔偿事宜。

（四）申请（如果协商不成）

若用人单位拒绝赔偿或者双方无法就赔偿数额达成一致，可向委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

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