一、工伤保险补偿款怎么入账 工伤保险补偿款入账需区分不同情况： 1.企业已垫付费用：企业先为员工支付了与工伤相关的医疗等费用，在收到工伤保险补偿款时，应冲减之前垫付的费用。比如，企业已垫付员工工伤...

一、工伤八级大概赔几万 工伤八级的赔偿数额需综合多方面因素确定，无法直接给出具体金额。赔偿项目主要包含以下几类： 1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或...

一、潍坊专做工伤案收费标准 潍坊地区专做工伤案件的收费标准并非固定统一，存在多种收费模式。 一是按件收费。对于一些事实较为清楚、争议相对较小的简单工伤案件，律师可能会以固定的金额按件收费，一般在几...

一、工伤期间辞职要怎么补偿 工伤期间辞职，劳动者可获得以下补偿： 首先是一次性伤残补助金，这是依据工伤鉴定的伤残等级来确定具体数额，由工伤保险基金支付。比如被鉴定为十级伤残，一般可获7个月本人工资...

一、骨裂可以评得上工伤等级吗 骨裂是否能评上工伤等级，需依据具体情况判断。首先要明确，工伤等级评定需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行。 一般而言，如果骨裂对肢体功能产生一定程度影响，是有可...

发生工伤后多久辞职可以得到赔偿金 工伤职工获得不受辞职时间的严格限制。一般而言，在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，无论何时辞职，都可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 但需注意，在...

工伤多久开除员工 工伤期间，用人单位通常不能开除员工。根据我国相关法律规定，在职工因工伤接受治疗期间，即停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。 如果工伤职工经过劳动能力鉴定，确定存在，期满时，用...

一、工伤怎么走流程赔偿 工伤赔偿流程通常包括以下步骤： 首先，发生工伤后，用人单位应在30日内为职工申请工伤认定。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。 其次，待工伤认定...

工伤私自解决怎么赔 工伤私自解决赔偿时，首先要明确工伤的等级和造成的损失。一般应包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等。 医疗费按照实际发生的数额赔偿。误工费根据受伤员工因误工减少的收入计算...

工伤十级私了15万多吗 工伤十级私了获赔15万是否合理，需综合多方面因素判断。一般而言，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金为7个月...