工伤三年后还能向单位索赔吗 一般而言，工伤索赔是有时效限制的。工伤认定申请应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内提出。 但如果您在这三年内有特殊情况，导致无法及时主张权利，比如存在不...

工伤三个一次性补偿领取时间 工伤的三个一次性补偿分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金一般在劳动能力鉴定结论作出后即可申请领取。 一次性工伤医疗补...

一、单位工伤十级有哪些费用必须给 单位工伤十级通常需支付以下费用： 一是一次性伤残补助金，根据规定标准为7个月的本人工资。这是对受伤职工因工伤导致部分劳动能力丧失的补偿。 二是一次性工伤医疗补助...

一、60岁工伤十级补偿标准表 60岁劳动者工伤十级的补偿标准如下： - 二、60岁以上工伤10级能赔多少钱 60岁以上人员认定为工伤10级，赔偿数额需综合多方面因素确定。 一般赔偿项目包...

工伤赔偿太少但已私了怎么办 如果工伤赔偿私了后您觉得赔偿过少，需要先判断私了协议是否存在显失公平或重大误解等情形。若存在，您可以在协议签订后的一年内，向法院请求撤销该协议，然后按照法定的主张权利。...

工伤后单位不赔偿怎么办 如果工伤后单位拒绝赔偿，您可以采取以下法律途径。首先，申请工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。在规定时间内，向劳动保障行政部门提出申请，并准备好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊...

工伤保险待遇案由是什么 工伤保险待遇纠纷案由，指的是劳动者与用人单位之间因工伤保险待遇的支付、享受等问题产生争议而引发的诉讼类别。 一般来说，常见的情形包括用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳...

报工伤保险流程怎么操作 报工伤保险一般遵循以下流程： 首先，职工发生工伤事故后，所在单位应当在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按时申请，工伤职工或者其近...

一、工伤一年后能申请补偿吗 工伤一年后仍有可能申请补偿。 按规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人...

一、工伤肩袖损伤误工标准规定 工伤肩袖损伤误工标准通常依据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》等相关规定。一般来说，误工期限需综合考虑损伤的具体情况、治疗方式及恢复程度等多方面因素。 对于单...