法律解析： 五险一金的缴纳通常由用人单位和职工共同承担，按照一定的基数和比例进行。一般由单位代扣代缴，部分灵活就业人员也可自行缴纳部分险种。 缴纳主体与方式。对于在职员工而言，五险一金主要通过用...

法律解析： 35年工龄退休工资没有统一标准，其数额要结合基础养老金、个人账户养老金等因素综合确定，不同地区、不同职业、不同缴费情况等都会导致退休工资存在较大差异。 退休工资通常被称为养老金，其计...

法律解析： 劳务合同和劳动合同不存在绝对的哪个更好，二者各有特点，选择哪种合同需根据具体情况来判断。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之...

法律解析： 一年一交的社保通常指城乡居民社保，缴纳时间各地规定不同，一般集中在每年9月至次年2月，也有部分地区是在年底之前完成缴费，最迟缴纳时间需以当地政策为准。 城乡居民社保包含城乡居民养老保...

法律解析： 养老机构可享受多种税收优惠政策，涵盖增值税、企业所得税、房产税、城镇土地使用税等方面，旨在减轻其负担，促进养老服务行业发展。 一、增值税优惠依据相关规定，养老机构提供的养老服务免征增...

　　一、家庭主妇离婚会不会有补偿 　　家庭主妇离婚会有一定的补偿，家庭主妇在离婚时可以要求另一方给予补偿。家庭主妇全职照顾家庭、不外出工作，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出。为了保...

法律解析： 五险一金的缴纳由用人单位和职工共同承担，部分保险如工伤保险和生育保险则由用人单位单独缴纳。缴纳时，按照一定的缴费基数和缴费比例来计算具体金额，一般通过银行代扣等方式按月缴纳。 一、缴...

法律解析： 员工拥有多项权利，主要包括获得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利权、职业技能培训权、提请劳动争议处理权等。 获得劳动报酬权是员工的核心权利之一。根据法律规定，...

法律解析： 劳动合同终止的情形可分为法定终止情形和约定终止情形，法定终止情形由法律明确规定，约定终止情形则由用人单位和劳动者在合同中约定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，法定的劳动合同终...