一、老婆怎么分配抚养权的 抚养权通常是指父母对子女的抚养权利和义务，老婆作为女性一般是争取孩子抚养权，法院分配抚养权主要遵循最有利于未成年子女原则。 对于不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养。已满...

法律解析： 劳动合同到期不续签是否有补偿需分情况来看。若用人单位不续签，一般情况下需向劳动者支付经济补偿；若劳动者不续签，又分两种情形，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...

法律解析： 上海两倍社保基数会随每年上海市全口径城镇单位就业人员平均工资的调整而变动。截至2024年7月，2024年度上海市社保缴费基数的上限为39588元/月，下限为7918元/月，对应的两倍社...

法律解析： 辞职手续一般包括提前通知、工作交接、归还财物、办理离职证明、转移社保和档案等。 提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

法律解析： 劳动法规定用人单位应当自用工之日起为员工购买社保。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社...

法律解析： 养老保险领取方式有多种，常见的是通过银行转账按月领取，也可在一些情况下按季或按年领取。需满足达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限等条件，然后经申请审核通过后开始领取。 养老保险是保障...

法律解析： 工厂倒闭时，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《...

法律解析： 五险转移到异地需要办理社保转出和转入手续，一般需准备身份证等材料，通过线上或线下渠道进行申请和操作。 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险...

法律解析： 社保劳动合同到期续签需经过确定是否续签意向、协商续签条款、签订新合同、办理社保相关事宜等流程。 用人单位和劳动者都需要确定续签意向。一般在原劳动合同到期前一定时间，用人单位应主动了解...

法律解析： 一般情况下，国企员工主动辞职没有补偿。但存在特殊情形时，员工主动辞职可获得补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，通常员工主动提出解除劳动合同，用人单位无需向其支付经济补偿...