法律解析： 五险转移到异地需要办理社保转出和转入手续，一般需准备身份证等材料，通过线上或线下渠道进行申请和操作。 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险...

法律解析： 社保劳动合同到期续签需经过确定是否续签意向、协商续签条款、签订新合同、办理社保相关事宜等流程。 用人单位和劳动者都需要确定续签意向。一般在原劳动合同到期前一定时间，用人单位应主动了解...

法律解析： 一般情况下，国企员工主动辞职没有补偿。但存在特殊情形时，员工主动辞职可获得补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，通常员工主动提出解除劳动合同，用人单位无需向其支付经济补偿...

法律解析： 公司合同到期不续签的影响需分情况来看。若公司主动不续签，通常需要向员工支付经济补偿；若员工主动不续签，公司无需支付经济补偿，若员工还想在公司工作可能失去工作机会。 从法律层面和实际影...

法律解析： 退休人员再工作一般不受《劳动法》的保护，但受《民法典》等相关法律的保护。 根据我国法律规定，《劳动法》主要是调整劳动关系，而劳动关系的主体是符合法定就业年龄、具有劳动权利能力和劳动行...

法律解析： 用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解...

法律解析： 退休人员社保信息能查到。可以通过多种途径进行查询，包括线上和线下方式。 在当今数字化时代，退休人员查询社保信息有多种可行的方法。 线上查询是较为便捷的方式之一。当地社保部门的官方网...

法律解析： 五险一金基数通常根据职工上一年度月平均工资来确定，新入职员工以首月全月工资收入作为缴费基数。若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基...

法律解析： 工资没超过5000一般无需缴纳个税，若出现这种情况，可能是存在其他收入、扣除项目填写不准确、累计收入计算等原因。 按照我国现行个人所得税法规定，工资、薪金所得的基本减除费用标准是每月...

法律解析： 养老保险统筹账户的作用主要包括保障养老金按时足额发放、实现社会共济、应对人口老龄化风险、促进劳动力合理流动等。 保障养老金按时足额发放。统筹账户汇集了大量参保人的资金，形成了一个资金...