法律解析： 上下班途中出了事故不一定算工伤，需要满足一定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条...

法律解析： 未签劳动合同的工伤认定需要准备证明劳动关系和工伤事实的相关手续与证件，包括劳动关系证明材料、工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等。 在手续方面，要前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政...

法律解析： 包工头受伤是否能认定为工伤事故，需要根据具体的情况来判断。 包工头受伤能否认定为工伤事故不能一概而论，而是要综合多方面的因素来确定。要考虑包工头与相关单位之间的法律关系。如果包工头与...

法律解析： 一般情况下，职工引发的打架，单位不必然承担责任，但在某些特定情形下，单位可能需要承担一定的管理责任。 职工在工作场所或与工作相关的活动中引发打架事件，单位是否承担责任需要综合多方面因...

法律解析： 在上下班途中，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，工伤保险不能报销。此外，如果不符合“上下班途中”合理时间、合理路线的认定，或者事故责任认定不符合条件，也无法通过工伤保险报...

法律解析： 在工厂出事故且工厂入了保险，不一定就属于工伤，要依据事故是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件来判断。 工伤认定有明确的法律标准。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当...

法律解析： 下班途中是否认定为工伤与时间没有直接的固定时长限制，关键在于是否符合“合理时间”以及其他工伤认定条件。符合条件的，就算较长时间后也可能认定为工伤；不符合条件，即便下班立刻发生事故也无法...

法律解析： 在工作岗位死亡，在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤事故。 依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤...

法律解析： 在公司年会发病是否能认定为工伤需要分情况来看。如果是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般可认定为工伤；但如果只是发病并未满足上述特定情形，通常难以认定为工伤。 根据《...