在上班途中骑车被撞伤了算不算工伤

一、在上班途中骑车被撞伤了算不算工伤

在上班途中骑车被撞伤是否算工伤，需要分情况来看。

如果骑车人在事故中承担非主要责任，那么一般可以认定为工伤。这是因为根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤范畴。

然而，如果骑车人在事故中承担主要责任或者全部责任，这种情况下通常不能认定为工伤。

认定工伤往往需要提供相关的证据材料，例如书，以明确事故责任划分；医院的诊断证明、病历等，证明受伤情况；还有劳动关系的证明材料等。总之，具体是否为工伤要根据事故的实际情况以及责任划分，并依据相关来判定。

二、工伤如何赔付

工伤赔付主要包含以下几个方面：

1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金等。经劳动能力鉴定达到的，按照伤残等级从工伤保险基金获取相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

5. 辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、上班的路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

上班路上出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果是在合理时间、合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。比如，在正常通勤的必经之路，因对方导致被撞，自己无主要责任，这种情况通常符合条件。

关于赔偿方面：

1. 。肇事方应根据事故责任比例承担相应赔偿责任，包括医疗费、、护理费、（如果构成伤残）等。

2. 。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。医疗费可由工伤保险基金支付（若已由肇事方支付部分，不得重复获取）；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若经劳动能力鉴定存在伤残等级，可根据等级获得一次性伤残补助金等赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。

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