工伤需要什么材料

一、工伤需要什么材料

认定工伤一般需要以下材料：

1. 工伤认定申请表。这是认定工伤的基础文件，需包含事故发生的基本信息等内容。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能证明受伤者与单位存在雇佣关系。

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定伤害情况和性质的关键依据。

4. 事故现场的证人证言等其他材料。如果有同事目睹事故发生过程，他们的证言对工伤认定也很有帮助。

此外，在不同地区和不同类型的工伤案件中，可能还会有一些特殊要求的材料，需要根据当地工伤保险政策和具体案件情况进行准备。

二、在上班路上发生车祸算工伤吗

在上班路上发生车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调非本人主要责任，如果是本人承担主要责任或者全部责任的交通事故，一般不能认定为工伤。

例如，在正常的上班必经路线上，职工遵守交通规则行走或者骑行，被的机动车撞伤，这种情况下由于职工不是主要责任方，就可以认定为工伤。而如果职工自己违规闯红灯导致被撞，自己是主要责任方，就不符合工伤认定条件。同时，需要职工提供相关的书等证据来证明事故情况和责任划分，以便进行工伤认定。

三、工伤行政复议成功率高吗

工伤行政复议的成功率没有一个固定的较高或者较低的比例，其结果受到多种因素影响。

（一）事实依据方面

如果在工伤认定过程中，事实清楚、证据确凿，例如职工受伤的情形完全符合工伤认定的标准，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且有充足的证据予以证明，包括证人证言、医疗记录等，那么复议改变原认定结果的成功率较低。反之，如果事实存在争议，比如工作时间和工作场所的界定模糊，或者事故发生与工作之间的因果关系难以判定，复议成功的可能性会有所增加。

（二）程序方面

如果工伤认定的程序存在违法或者违规之处，例如未按照规定的时间进行认定、未充分听取当事人的陈述和申辩等，这会增加复议成功的几率。

总体而言，不能简单地说工伤行政复议成功率高或者低，要根据具体案件中的事实认定、证据情况以及程序合法性等来综合判断。

以上是关于工伤需要什么材料的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！