法律解析： 没有劳动合同的工伤赔偿拿到钱的时间并不固定，短则几个月，长则可能数年，具体取决于多个因素，如工伤认定和劳动能力鉴定的时间、是否需要确认劳动关系、赔偿协商与仲裁诉讼的进展等。 没有劳动...

法律解析： 即使没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，发生工伤后工资赔付按照正常出勤工资标准支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；伤情严重或者情...

法律解析： 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。但劳动合同本身的效力并不是以保存时长来判定，在劳动合同期限内有效，合同期限届满后，若双方按约定履行完毕相应义务，合同的权利...

法律解析： 申请工伤保险赔偿流程主要包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、提交赔偿申请及审核支付等步骤。 申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...

法律解析： 用工合同备案所需资料和材料通常包括用人单位营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明、劳动者身份证复印件、劳动合同文本、《劳动用工备案综合表》《劳动用工备案职工花名册》等，部分地...

法律解析： 骗取失业金属于违法行为，根据《社会保险法》规定，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若构成犯罪，将依法追究刑事责任。 失业金是为了保障失业人...

法律解析： 试用期五险一金的基数通常按照职工本人上一年度月平均工资来确定。若职工是新入职员工，在试用期内一般以起薪当月的工资收入作为缴费基数；若起薪当月工资与当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工...

法律解析： 认定工伤决定书没有明确的有效期限制。一旦工伤认定决定作出，若无法定情形被撤销，它将一直有效。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同...

法律解析： 工伤被忽悠走医保可能会给自己带来一系列麻烦，包括影响工伤认定和赔偿、面临医保基金管理部门的调查和处罚、损害自身权益等。 从工伤认定和角度来看。工伤认定和赔偿有着明确的流程和规定，使用...

法律解析： 社保断交后补上续交，一般情况下不会有太大影响，但在某些方面还是可能产生一定影响，包含影响医保报销、生育保险待遇、购房资格等。 在医疗保险方面，断交补缴后，虽然个人账户里的钱不会受影响...