工作年限怎么算?工龄影响晋升、补偿、退休,一文讲透关键细节!
你有没有遇到过这种情况——公司谈加薪时说“得看你的工龄”,离职拿经济补偿金时HR却说“你这中间断过,不算连续工龄”,甚至到了快退休才发现社保缴费年限不够,养老金可能打折? 别急,今天咱们就来掰扯清楚...
你有没有遇到过这种情况——公司谈加薪时说“得看你的工龄”,离职拿经济补偿金时HR却说“你这中间断过,不算连续工龄”,甚至到了快退休才发现社保缴费年限不够,养老金可能打折? 别急,今天咱们就来掰扯清楚...
你有没有想过,自己辛辛苦苦干了十几年,结果单位说你“实际工龄”只有十年?或者跳槽时发现前一家公司的年限没被新公司认可?更惨的是,快退休了才发现养老金少算了好几年——这些事儿,根源往往就出在“工龄怎么算...
感冒发烧到快虚脱,硬撑着打卡上班,就怕请个病假工资被“腰斩”?或者刚躺下打了张假条,HR一句话就让你心凉半截:“按最低工资80%发啊。” 听着好像合规,但心里总觉得不对劲——我辛辛苦苦干一年,生个病...
大家好,我是张律师,今天咱们聊一个特别“接地气”但又常常被忽略的问题——工龄到底怎么算? 别小看这两个字,它不光是HR档案里的一行数字,背后牵扯的是你的带薪年假、经济补偿金、医疗期、甚至退休待遇,很...
你有没有过这样的经历——公司谈晋升,HR随口一句“按工龄来”,你心里立马打鼓:我这中间换过工作,还歇了三个月没上班,工龄到底从哪天开始算?是不是只要签了合同就算?社保断了几个月会不会清零?今天咱不整那...
跳槽要背调、办贷款要资历证明、甚至孩子上学要家长工作年限证明,结果一问公司人事——“我们不随便开这个!” 那一刻,心里是不是咯噔一下?明明自己兢兢业业干了五年、十年,连个“工龄证明”都拿不到,这合理...
明明自己在公司干了快十年,可人事一核对,工龄只算五年?或者跳槽时新公司说“我们只认连续工龄”,结果之前的三年经验直接被清零?更离谱的是,有人休了产假、病假,回来发现工龄从头算起……这合理吗? 别急,...
你有没有过这种经历——突然要办个重要手续,比如落户、评职称、退休认证,一翻资料,发现自己的个人档案不见了?那一刻,心里“咯噔”一下,像手机掉进下水道还捞不回来,别急,今天我就以一个从业十几年的律师身份...
干了十几年讲台,教案写了一摞又一摞,学生送走了一批又一批,可到了评职称、涨工资的时候,人事科却说:“你的教龄从转正那年才算。” 那一刻,心里是不是“咯噔”一下?明明每天都在上课,寒暑假也没闲着备课,...
在讲台上一站就是十几年,头发都熬白了几根,可一到评职称、涨工资的时候,人事科翻着档案说:“您这教龄啊,只能算九年。” 你当场懵了——我明明干了十二年,咋还少了三年? 别急,这不是个例,每年都有...