你有没有遇到过这种情况——公司谈加薪时说“得看你的工龄”，离职拿经济补偿金时HR却说“你这中间断过，不算连续工龄”，甚至到了快退休才发现社保缴费年限不够，养老金可能打折？ 别急，今天咱们就来掰扯清楚...

你有没有想过,自己辛辛苦苦干了十几年，结果单位说你“实际工龄”只有十年？或者跳槽时发现前一家公司的年限没被新公司认可？更惨的是，快退休了才发现养老金少算了好几年——这些事儿，根源往往就出在“工龄怎么算...

感冒发烧到快虚脱,硬撑着打卡上班，就怕请个病假工资被“腰斩”？或者刚躺下打了张假条，HR一句话就让你心凉半截：“按最低工资80%发啊。” 听着好像合规，但心里总觉得不对劲——我辛辛苦苦干一年，生个病...

大家好，我是张律师，今天咱们聊一个特别“接地气”但又常常被忽略的问题——工龄到底怎么算？ 别小看这两个字，它不光是HR档案里的一行数字，背后牵扯的是你的带薪年假、经济补偿金、医疗期、甚至退休待遇，很...

你有没有过这样的经历——公司谈晋升，HR随口一句“按工龄来”，你心里立马打鼓：我这中间换过工作，还歇了三个月没上班，工龄到底从哪天开始算？是不是只要签了合同就算？社保断了几个月会不会清零？今天咱不整那...

跳槽要背调、办贷款要资历证明、甚至孩子上学要家长工作年限证明，结果一问公司人事——“我们不随便开这个！” 那一刻，心里是不是咯噔一下？明明自己兢兢业业干了五年、十年，连个“工龄证明”都拿不到，这合理...

明明自己在公司干了快十年，可人事一核对，工龄只算五年？或者跳槽时新公司说“我们只认连续工龄”，结果之前的三年经验直接被清零？更离谱的是，有人休了产假、病假，回来发现工龄从头算起……这合理吗？ 别急，...

你有没有过这种经历——突然要办个重要手续，比如落户、评职称、退休认证，一翻资料，发现自己的个人档案不见了？那一刻，心里“咯噔”一下，像手机掉进下水道还捞不回来，别急，今天我就以一个从业十几年的律师身份...

干了十几年讲台,教案写了一摞又一摞，学生送走了一批又一批，可到了评职称、涨工资的时候，人事科却说：“你的教龄从转正那年才算。” 那一刻，心里是不是“咯噔”一下？明明每天都在上课，寒暑假也没闲着备课，...

在讲台上一站就是十几年，头发都熬白了几根，可一到评职称、涨工资的时候，人事科翻着档案说：“您这教龄啊，只能算九年。” 你当场懵了——我明明干了十二年，咋还少了三年？ 别急，这不是个例，每年都有...