一、如果工伤事故责任在伤者 在工伤认定中，实行的是无过错责任原则，即不论工伤事故责任是否在伤者，只要符合工伤认定的法定情形，就应认定为工伤。 根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原...

一、认定完工伤就辞职可以吗 认定完工伤后可以辞职。劳动者享有自主择业权，即使处于阶段，也有权决定是否继续在原单位工作。 不过，辞职可能会对工伤待遇产生一定影响。若工伤职工被鉴定为五至十级伤残，辞职...

一、直接到法院认定工伤吗 不能直接到法院认定工伤。认定工伤有其法定程序，首先要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为社会保险行政部门是负责工伤认定的法定职能部门，其具备专业知识和相应权限...

一、小孩抚养权在男方怎么变更 变更小孩抚养权，可通过协议变更和诉讼变更两种方式。 协议变更较为简便，男女双方若能就抚养权变更事宜达成一致，可签订变更抚养权协议。此协议需明确双方身份信息、被抚养小孩...

一、认定工伤要同事作证吗 认定工伤不一定需要同事作证。 根据相关规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书等。同事证言并非认定工伤的必...

一、见义勇为按工伤吗 见义勇为是否按，需依据具体情况判断。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责见义勇为而受到伤害，符合《》规定，可认定为工伤。例如保安在工作期间为保护单位财产安全，与不法分子搏...

一、见义勇为工伤怎么办 见义勇为被认定为工伤后，可按以下步骤处理： 第一，及时救治与报告。受伤害职工应尽快送医治疗，用人单位、工会组织等要及时向相关部门报告见义勇为情况。 第二，申请工伤认定。用...

一、单位如何认定工伤 单位认定工伤一般按以下步骤进行： 1.确认申请时间：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2.准备申请材料：需提交工伤认...

一、没有尸检可以认定工伤吗 没有尸检也有可能认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定情形。 在职工死亡的情况下，即使未进行尸检，若有其他充分证据能证明死亡与工作存在因果...