见义勇为工伤怎么办

一、见义勇为工伤怎么办

见义勇为被认定为工伤后，可按以下步骤处理：

第一，及时救治与报告。受伤害职工应尽快送医治疗，用人单位、工会组织等要及时向相关部门报告见义勇为情况。

第二，申请工伤认定。用人单位需在规定期限内提出工伤认定申请，若未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在规定时间自行申请。申请时要提交申请表、证明材料、医疗机构诊断证明以及能证明见义勇为行为的材料等。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第四，享受工伤待遇。根据鉴定结果，工伤职工可享受相应待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。

第五，争议处理。若对工伤认定、劳动能力鉴定结论或工伤待遇支付有争议，可通过行政复议、行政诉讼或等法律途径解决。

二、见义勇为过失谁负责

见义勇为是为保护国家、集体利益或他人人身、财产安全，不顾个人安危，与正在发生的违法犯罪作斗争或抢险救灾的行为。对于见义勇为过程中的过失责任承担，法律有明确规定。

根据，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由人承担，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

这意味着，在见义勇为过程中，如果救助人出于救助目的实施紧急救助行为，即使因过失造成受助人损害，一般无需承担民事责任。但如果救助人存在故意或者重大过失，则可能需要承担相应责任。比如救助人明知自己的行为会造成受助人更大伤害，却仍然为之，就可能要担责。

总之，法律鼓励和支持见义勇为行为，对见义勇为者的合法权益给予保护，在一般过失情况下减轻或免除其责任，以弘扬社会正气。

三、被判见义勇为怎么办

见义勇为是受到法律鼓励和社会褒扬的行为，若被认定为见义勇为通常不会有负面情况，反而会获得一定的权益保障。

如果被判定为见义勇为，首先，可按当地相关规定申请奖励和表彰，这些奖励涵盖物质奖励与精神奖励，比如奖金、荣誉证书等。其次，因见义勇为而受伤、致残或牺牲的，本人或其家属能依法享受相应的医疗救治、抚恤待遇等。若在见义勇为过程中使自身权益受损，如遭受或财产损失，可通过法律途径向侵权人索赔；若侵权人无力承担或无法确定侵权人，可依据相关规定申请政府给予适当补偿。

倘若对见义勇为的判定存在异议，认为判定有误，可在规定时间内向上级主管部门或相关机构提出复核申请，提交证明材料以支持自己的主张。在整个过程中，可咨询专业律师获取法律帮助，以维护自身合法权益。

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